因为疫情的影响，2020年没有评审高级，时间一晃就到了2021年。这年分了两次评审，第一次是四个名额，我没有参评，因为年限分太低，只有14分，而有的老教师的年限分已经达到了40多分，多少个荣誉也顶不住啊。第二次评审因为搞不清楚多少名额，名额少的话我依然没有办法评上，一开始我没有报名，但是晚上，一个副校长给我打电话说，抓紧时间提交材料参评，今年名额多。
我第二天提交了材料，经过十多天痛苦的填表，材料终于通过了县里的初审，被送到了市里。那段时间是个非常煎熬的一个多月，不断地听说有人去市里托关系，我也想，可是没有门路。好不容易有人说可以帮我找人，但是要花三万元钱。我当时刚刚买完房子，全家连一万块钱也没有，最后一咬牙，谁也不找了，过不了大不了再等一年。没想到，最后还是通过了。
回忆这几年先后参评中级和高级的经历，我有几点经验想给大家分享：第一，一定要教学成绩非常优秀，这样你才能获得更多的荣誉。第二，一定要当班主任，因为班主任可以加分，并且领导在分配荣誉的时候会优先考虑班主任。第三，一定要与领导和同事搞好关系，有了好事人家才可能会想着你。第四，你不开口，领导很少会主动给你荣誉，该张口的时候要张口张口。
当代教师在不违背师德前提下怎样实现经济无忧？
当代好教师，都在遵守美师德，党和政府给待遇，年薪九万左右还要多，一年中，还有三四个月节假日，万众尊师蔚然成风——题主言，他们不遵师德，经济才无忧？如此问答稍欠火？扪心暗自问，哪位仁人志士们，未让恩师教育过？否则呀，如今他也不会幸福多。十个手指也有长和短，哪个单位都是足金无瑕玼？……庞大恩师队伍中，有极少数教师呀，不顾师德乱创收，忙补课，抓收费，搞销售……那是课余时间啊，可理解，可原谅。
今年山东特级教师开评，乡村教师专属指标120个，怎么看？
看到山东省2020年特级教师评选的通知，心中不禁充满惊喜，作为教师中的一员，倍感自豪。但是，惊喜之余，又滋生了一丝担忧，可以说七份喜三份忧。喜在哪儿？特级教师三年一评，今年已是第十批，看似正常，但今年的推荐评选却有不同寻常之处，格外令人振奋。1、定向倾斜。特级教师的申报和推荐，突出了三个倾斜：一是向教学一线教师倾斜，推荐比例不低于80%；二是向乡村义务教育教师和幼儿教师倾斜，推荐比例不低于30%；三是向职业学校教师倾斜，根据职教特点和实际情况推荐。
说白了，这三个倾斜就是定向推荐，体现了教育的重点和教师队伍的重心所在，是与近几年教育改革的精神和方向一致的。2、名额增加。本批特级教师计划推选400名，分配各地市的推荐名额是485名。根据推荐比例要求，教学一线教师不少于320名，乡村教师不少于120名，非一线教师如教学研究、校外教育机构、正副校（园）级干部等，将不超过80人。
