最后，对于企业来说，既然要招人，为什么不招有一定文化素养，自己经过培训的员工呢？至少，你已经对企业的规章制度和操作流程有了一定的了解，可以快速运用。第二，你大学毕业，说明你是有一定文化素质的劳动力。感谢邀请这个问题。这很容易解释。首先，公司提供实习机会，这也说明了他的就业需求。
本人专科，实习前学校安排了一些企业来学校招聘，很多人什么都没学到为什么企业还要人？
感谢邀请这个问题很好解释首先，企业提供实习机会，也说明他有用工需求。第二，你是专科毕业，说明你是有一定文化素质的劳动力。第三，短期的实习确实不能很好的学到东西，一个人必须在一个企业呆上18个月以上，才能了解这个企业，熟悉这份工作。所以实习没学到很多东西是很正常的。第四，实习其实是一个培训的过程，你做的看到的哪怕一些很不起眼的小事，其实对你一个新人来说都是积累，只是你还没发现和用到。
最后，对于企业来说，既然要招人，为什么不招有一定文化素养，自己经过培训的员工呢？至少，你已经对企业的规章制度和操作流程有了一定的了解，可以快速运用。所以任何企业提供实习机会都是有其考量的，实习期结束后招聘符合条件的实习生到自己的企业也是常规操作。对于毕业实习生来说，仔细权衡就业机会和自身情况是对的。
