为什么体制内很多临时工都成了永久工？
为什么体制内很多临时工都成了永久工？一方面，是单位需要一些从事辅助性工作的人员，比如打字员、司机，等等。这些岗位，用公务员、事业编制干部并不是很合适。而长期在本单位从事这些岗位的临时工，熟悉本单位的情况，知道怎么做，业务很熟，用起来顺手。从单位的角度来说，用新人不如用旧人。另一方面，如果不是临时工本人出了违法乱纪、不服从管理等大问题，或者是上面的政策要求，体制内任何一家单位都不会主动辞退一个人。
毕竟，钱都是财政的钱，养着就养着，何必自己去当恶人。比如我们单位的打字员陈大姐。她是初中毕业之后曾在县里一家打印店打工，学到了打字排版的技术。后来在2005年前后，进入我们单位，一直工作到现在。她的核心业务是处理我们单位内部各股室的文件资料的排版、打印工作。她的业务技术水平相当好，排版打字速度很快，而且国标标准出来之后，也很快衔接上了。
后来新进来的公务员或者事业编干部虽然大多数都懂一些排版，但是一方面没有她的速度快，另一方面也没有她的标准。因此历任主要领导都要求，凡是要外发的文件资料，都必须由她来排版。所以，在我们单位，她的地位杠杠的。据说，陈大姐刚来我们单位的时候，开的工资是1500元每月，大概相当于我们当时单位干部职工的平均水平。
后来隔几年就会涨一次，并且在2016年前后给她缴了社保（没有医保和公积金），目前的工资是到手3800元左右，这个大概也相当于我们现在干部职工的平均水平。并且，在之前绩效还不是很规范的时候，她还和我们同等享受由单位资金发放的奖励工资（不能享受由财政资金发放的部分），比如2019等绩效奖励多的年份，她的到手收入可以达到5万元左右。
只是目前绩效规范了，统一由财政发放，因此收入是减少的，我们也正在想办法给他弥补。刚开始，她是直接由我们单位聘用的。2019年的时候，因为县里有要求，就统一划转到了劳务派遣公司，但是仍然明确是标准不降、待遇不减。2021年的时候县里又要求辞退一批临聘人员，但是我们依然坚持留下她。为什么坚持留下她。一是我们单位文件材料比较多，而且有些还涉密，确实有必要自己养一个打字员。
信用卡欠着不还又失联的人都怎么样了？
我的信用卡逾期10年，最后还是被银行起诉了。总共欠本金17.8万，在2015年到2019年一共要还本金加利息36.2万。中途还过一些就一直处于失联状态，因为被催收人员骗了。我的信用卡债务是在2014年爆发的，当时我统计共欠信用卡的金额有17.8万元，一共有10张信用卡，九家的银行，有一家光大银行是大小卡。
一张浦发银行的白金卡6000，当时在支付宝申请的，申请的时候并不缺钱，最主要是白金卡是尊贵的卡，申请着拿出去收费的时候感觉倍有面子。还有6家金卡包括广州银行、浦发、交通、招商、花旗等等。最有意思的一张卡就是光大银行的福卡，因为他这张卡是一张子母卡，有一张迷你的小卡，拿出去消费倍有面子，那时还没有流行支付软件支付的时候，我去到任何的娱乐场所都是使用那张福卡来消费，赢得了很多人的好奇心。
自己的虚荣心也得到了满足，这张卡刚申请下来的时候，额度是8000，因为经常消费、不到一年的时间，额度涨到了3万多，总结出的提升额度的经验，就是经常消费娱乐场所。负债的经过2014年那一年，对我来说就是人生中最难的一年，因为那一年经历了生离死别，我的小孩就在那一年诞生了，我的岳父就在那一年走了，我也因为那一年陷入了负债累累，直到后面几年都很难翻身。
因为我自己家里没有妈妈，我就让老婆回到他娘家那边去生小孩，不过不是住在他们家，而是在外面租的房子，方便他的妈妈可以照顾她，而且她也习惯在那边生活，这样做就可以两全其美，我也能安心的工作。在小孩出生不久，他们那边就传来了岳父生病了的消息，而且刚住院第1天晚上就要缴纳了5万元的费用，老婆家里还有两个弟弟和一个妹妹都还在读书，她妈妈照顾这几个小孩，就一直没有工作，整个家庭的经济来源全靠岳父一个人赚钱，岳父做门卫一个月的工资才1000多块钱，也只能够他们家的生存，没有存到钱。
发生了这件事情之后，医药费都是我出的，前前后后我一共给了30多万，本来以为是可以治疗的，但是后面还是被一个老中医给骗了，老中医说出院治疗每天要用好药来敷每天要花八百800，持续了半年，加上经常要化疗治疗。我本身一个人工作工资也不是很高，每个月的收入才几千块，把身上的存款全部给完了。还从信用卡里面刷出来，导致我最后资金周转不行，变成了逾期。
