武学天赋卓绝第二类：独辟蹊径，自创武功代表人物：张三丰真人、斗酒僧、周伯通、杨过、独孤求败……在金庸先生武侠小说中，张三丰真人出自少林寺，但是学到的少林武功只有《九阳神功》和《少林罗汉拳》，但是张三丰真人自己钻研，创立了《武当轻功》《武当剑法》《武当拳法》，后来更是创立了《太极剑》《太极拳》《真武七截阵》等等武学。
斗酒僧出自《倚天屠龙记》，他是《九阳神功》的发明人，当年王重阳比武夺得《九阴真经》，斗酒僧借阅了一次，然后有所感悟，创立了《九阳神功》。周伯通出自《射雕英雄传》和《神雕侠侣》，自创了《左右互搏术》《空明拳》等武功。杨过武学非常驳杂，桃花岛、白驼山、全真教、丐帮、古墓派、独孤求败剑法等等，后来创立了一路武功，其中威力最大的是“黯然销魂掌”。
独孤求败也是一位武学奇才，败尽天下高手不说，最后的剑道境界居然是“草木皆可为剑”，这个境界堪比金庸先生武侠系列小说里面的剑圣。武学天赋卓绝第三类：海纳百川，融会贯通，无招胜有招代表人物：天龙扫地僧在《天龙八部》里面，少林寺扫地僧是一个BUG级别的人物，他的武学非常驳杂，武学见识非常磅礴，逍遥派很少行走江湖，但是他对逍遥派的武功却了解的非常清楚，同时，对于少林寺的武功更是了若指掌，因为少林寺里面的一位玄澄大师，身负十三項少林绝技，最后经脉尽断，扫地僧对这位大师的病情病因非常清楚，再者他对萧远山和慕容博的病因也非常清楚，萧远山和慕容博都偷偷修炼了几种少林功夫，但是，这还不是最神奇的，最神奇的，是他居然看出来鸠摩智学习了《少林易筋经》。
大家说说看，这扫地僧是不是非常恐怖啊？别人练几门功夫都难于登天，但是他居然通晓那么多门功夫，这简直就是BUG，然后他的武学体现也非常直接，慕容博看似高明无比、没有一点破绽、占尽优势的一招被扫地僧轻松突破，一掌击毙慕容博。其实，扫地僧才是无招胜有招的代表人物。武学天赋卓绝第四类：集百家武学大成于一体代表人物：石破天一部《太玄经》，迷倒了众江湖英雄好汉，但是其他人都停留在对诗句一句一句的解读上面，而石破天最终成功解密《太玄经》，武功大成。
《太玄经》武功大成的表现：集轻功、内功、外功于一体，体内阴阳融合，身体抗打击能力大幅度提升，身体具备自主防御机能。实战表现：面对武林高手白自在的全力攻击，石破天一动不动，没有受一丝伤害，反而白自在被反震的双手红肿。石破天的轻功速度更是堪比现代高科技导弹，什么凌空虚度在石破天眼里不值一提。以上，是武侠小说爱好者古梁镛对于金庸先生“武学天赋”设定的一些个人看法，欢迎大家评论区讨论。
27岁了，在这个年龄，是选一个有技术性越老越吃香的工作，还是选一个工资高吃青春饭的工作？
27岁，花样年华，找工作，应该着眼于长远，选择能长期从事的工作，技术型工作是一个值得考虑的工作。一、为什么选择技术型的工作。吃青春饭的工作，不是长久之计。当你的青春不在，当你的颜值降低，你还能就这份工作吗？就像模特，是最典型的靠颜值吃青春饭。而且，模特都是非常年轻的女生，二十几岁，未婚的人士。但是，当他们年龄大了，结婚生子了，身材不那么苗条了，他们就没法从事模特工作了。
他们面临重新选择工作，一切又是从零开始。技术型工作则截然不同。技术在身，什么时候都能有一份好工作。随着自己工作阅历的增加，工作技术的不断娴熟，技术型员工会越来越受欢迎。医生是技术型员工的典型代表。老医生是最受患者和家属认可和信任的。医生的年龄大，他们的工作时间长，工作经验丰富，医术相对要高明很多。尤其是那些专家，很多都是年龄大的。
因此，我们在选择工作时，要尽量选择技术型工作，这是长久之计。有技术在手，我们的工作会越来越好，越来越稳定。二、如何选择技术型工作？从事技术型工作，有一定的难度，关键是我们要有技术。首先，我们要明确自身实际情况。在选择技术型工作之前，我们要剖析一下自己，看看自己有什么技术，有什么能用于工作的技术；哪些技术强，那些技术弱。
查明自身情况，才能有针对性的选择工作。其次，我们要明白自己想从事的工作。在剖析了自身的技术情况以后，我们就要结合自己的喜好、个人能力和职业规划，弄明白自己想从事什么样的工作，能够干好什么工作。最后，我们要谨慎选择从事的工作。走技术型工作道路，关键在于选择技术。有技术，才能将工作干好。我们要谨慎的选择，先选择一门技术作为自己的职业技术，进而确定自己的工作。
三、怎么做好技术型工作？技术型工作，是一个长久的工作，要将工作做在平时。一是不断提高技术。技术是日新月异的。我们要不断地加强学习，通过网络、书本、上课等方式，及时的获取最新的技术信息，让自己的技术跟得上技术更新的步伐，不断提高自己的技术水平。切忌故步自封，自以为是，固守自己的技术，看不到技术的发展变化。
二是不断思考研究。技术不是一成不变的。工作中会遇到各种各样的问题和困难，我们要善于研究，喜欢钻研，分析研究问题，找到技术更新的途径，用技术更新解决工作问题。三是不断加强实践。我们要认真工作，将技术不断应用到工作实践。在实践中，总结自身技术存在的问题和不足，结合实践，不断地进行修正、完善和提高，不断促进自身技术的成熟和进步，让自己的技术始终有用武之地。
