但是这也是由盛转衰的节点，我们的精力是不断下滑的。如果经验没有不断提升的话，网上盛传的35岁下坡路就在不远处等着你。作为资深职场人来说，一个重要的曲线资源，是我们的人脉资源，包括：猎头同行而猎头背后代表的是一种求职方式，猎头推荐；同行背后有两种求职方式：内推 商务社交先说猎头。猎头公司的种类很多，从尖端的五大国际猎头公司，到RPO招聘流程外包，所有的招聘人员（recruiter）打电话给你的时候，都会说自己是猎头。
作为一个职场老鸟，我们要学会区分那些是高端的猎头，哪些是普通的招聘。哪些猎头公司更擅长财务领域，哪些猎头公司更擅长金融领域，这都是需要我们自己判断的。推荐一篇我之前的文章，详细拆分了招聘行业中不同类型的猎头，以及如何与猎头打交道。跳槽时如何善用猎头资源，职场人了解一下目前全行业猎头聚集的招聘平台只有一个：猎聘。
5年以上工作经验的职场人，在猎头那里刷存在感，很有必要。注册猎聘，定期刷职位的好处是，你不用去每一个猎头公司的网站去搜索岗位了，注册填简历了，省事多了。2）同行推荐内推是一个从实习生到高管层面上，始终是最管用、最靠谱、入职比例最高的求职方式，没有之一。但是资深人士的内推还是不同的。实习生内推的门槛最低，只要是学弟学妹，我就推荐了；0-5年职场人，为了拿5000推荐奖，只要有合适的简历，就算没见过真人，都可以毫无顾忌的推给HR。
但到了资深人士这里，内推代表了认可——设想一下，你是总监，推荐了另一个总监级别的人给公司，万一他不靠谱，你也丢人啊。很多人问：企业招聘启事上说「不招35岁以上的」，35岁以上去哪里呢？其实35岁还在职场上，38岁的我，如今也依然会用招聘软件。但是我们这个岁数的人，通过求职网站给HR投递简历的情况越来越少了。
猎头推荐和同行推荐（内推）成了性价比更高的方式。如果我看好一个机会，我不会直接投递简历，我还是要装装passive candidate的架子。我会反向去找这家公司里我的熟人，或者这家公司用的猎头。然后，让内线帮我安排对接这个机会。最后，我说一下我的白月光——知乎。在我看来，知乎是：5、中文版Glassdoor，最大的中文雇主点评平台我是2016年开始写知乎的，当时开始看知乎，是因为有HR在群里分享了一个案例：一个求职者在自己的简历里写：自己在知乎有一个千赞回答。
当时大家的心态都是调侃的，但我很感兴趣，注册了知乎，然后也开始分享我的观点。最后，在知乎，打造了我的个人品牌。未来的企业会更扁平，更平台化。人才会有更大的舞台和空间。这对我们职场人是好事，但是需知，最好的资源，不见得能找到最有能力的人，但很可能找到很善于打造个人品牌的人。能力强，只是一方面；另一方面，你需要通过平台，告诉别人，想别人展现你的能力。
现在什么游戏适合搬砖呀？
现在适合搬砖的游戏很多，就看你每天有多少时间去搬砖了，这个也直接影响了一天的收益，不过如果是散人玩家，那就玩玩得了，一个月弄个200元～400元就行了，在想多，一个是得出货，一个就得投入金钱或大量的时间了。下面来说一下都有哪些搬砖的游戏。1，地下城与勇士，dnf，也叫毒奶粉，一般来说，每天再刷普通图，一个角色大概100W左右，按我目前来说有5个满级号，一天就是500W，每个角色刷图时间在40分钟，也就是200分钟，大概3个小时左右，一个月大概1.5Y，折合人民币大概200元左右，当然装备好，可以打一些大图，一边刷装备，一边搬砖。
2，梦幻西游，这个是和地下城一样坚挺的游戏，回合制，现在可以带人刷宝宝，升级等等，如果玩的好大概能月入500 ，不过这个游戏搬砖有些墨迹，就看你爱不爱玩了。前期得投入，而且这个是点卡游戏，不过现在三端互通了，手机上就可以玩，还是很不错的。3，竞技类游戏，王者荣耀，LOL，魔兽争霸等等，这些可以代打，不过得手法好，我一个同事就爱玩游戏，代打LOL，一个月大概300 左右，不过毕竟都是单排，很容易被坑，如果有团队会好很多，不过确实上分比较慢。
靠谱的手机兼职平台有哪些？
