以上两个方法虽然并无新意，但却非常适合连锁企业运用。对于连锁企业来讲可以大力推动的是：（1）发动全员招聘，设立内部推荐奖励机制，促进人才的不断输送（2）洽谈校企合作：为高校实习生提供见习机会，填补人员空缺，因为连锁企业一般都比较具有知名度，就业者也更容易信任。
连锁企业如何解决人才问题？
连锁企业要不断扩大，首先要解决的就是人才问题，随着更多的人力资源公司、劳务公司的涌现，更加反映了社会人才紧缺的问题。对于企业来讲，要解决人才问题，需要着重考虑的是以下三个方面。一、人才缺失首先缺人，我们的第一概念就是招聘。而你会发现单靠一人或某几人之力，远远无法满足企业的用人需求。对于连锁企业来讲可以大力推动的是：（1）发动全员招聘，设立内部推荐奖励机制，促进人才的不断输送（2）洽谈校企合作：为高校实习生提供见习机会，填补人员空缺，因为连锁企业一般都比较具有知名度，就业者也更容易信任。
以上两个方法虽然并无新意，但却非常适合连锁企业运用。二、人才培养接下来就是人才培养，让新入职人员了解公司发展规划，并帮助其设立自己的职业发展方向。这是必须要做的基本培训。其次，就是进阶培训，员工需要不断的增强专业知识，强化管理能力。在此建议，可以考虑成立公司自己的商学院，针对日常表现优秀的员工优先享有商学院学习机会，以此来进行人才梯队建设。
也就是在管家层岗位选拔时，优先考虑商学院毕业成员，形成良性的人才循环建设。三、人才流失对于人才流失，企业必须要做的一点就是人才流失原因分析，只有知道原因，才能给出相对应的解决方案，否则不明所以、全靠猜测的结论终究无法解决问题。另外，市场调研必不可少，人员流失势必会存在比较、抉择，了解外部人才环境，结合自身进行剖析也同样重要。
连锁餐饮是怎么做到口味一致的？
一百个人同时炒一份土豆丝，同样的火候，时间，同样的调料，同时出锅装盘，不了解的人可以去尝试一下，应该不下于几十种味道，吃到最后保证你都分不清什么味了！不知道大家有没有听说过中央厨房这个名词，没有听说的话，我来给大家说一下什么叫中央厨房？题主问我们怎样才可以每家店甚至每到菜口味都一致，我告诉你这所有的管理操作都离不“中央厨房”这个后勤保障部门的加工与管理。
大家都知道不用的菜有不同的调料，不同的处理方法，要想做到这些菜口味一致，只能从原材料，调料，材料处理方面着手。不管是大型连锁酒店，还是小型连锁餐饮店，想要开分店，就必须得保证菜品的质量，保证每道菜的口味达到一致，让客户在其他店也能吃到老店的味道，熟悉的味道，这也是一个连锁餐饮店必走的一个程序，像这样的连锁店背后都会有一个专门的加工机构，就是中央厨房，在这里对每家店，每到菜品都会有统一的制作，统一的调味品，统一的酱料等等，去分配到各个分店，交给厨师烹饪，出菜。
比如鱼香肉丝，市场上都有卖的鱼香汁，等等这些，在当下的社会各种调味品百出不穷，什么鱼头酱，茄子酱，叉烧酱等等层出不穷，一个小白都会做出大厨的味道。原来在北京上班的时候，特别有名的眉州东坡酒楼差不多是个三星级酒店了，里面所有的菜品口味都是偏甜的，所有的菜，凉菜，蒸菜，炒菜，烧菜等等都是同意由中央厨房配送。
在中央厨房里，他从最基本的原材料的采购到加工处理，腌制，包装，配送，等等各个环节统一管制，保证了每个厨房的菜品质量。但是想要真的做到百道菜一个口味，还是有些难度的，这个主要在于厨师的出菜出菜程序上，不同的火候，时间都对出品味道有一个微妙的影响，除非这个厨师对菜品理解透彻，大师级别的，有可能做到百菜一味。
连锁便利店该如何运用好社群做好营销？
说到便利店如何做社群营销，就不得不提一下我们楼下的便利店，我认为他是把互联网社群营销玩的666的人之一。我家楼下的便利店，是非标准的夫妻店，忙不过来的时候父母会帮忙，典型的不能典型。面积不大的小超市，货品倒是十分齐全。是一个比较大的连锁的便利店品牌，有一定的品牌效应，所以生意倒还不错。但今天主要想说的是这个店的老板娘的经营策略。
这个店大概是我家那个小区开的第一家超市，所以有着很深厚的客户基础，但是他最聪明的地方在于，并没有浪费这些资源，而是建了一个微信群，这个群6到什么程度呢？他比我们小区的业主群人还多。为什么人多呢？因为便利店的老板娘每天都会在群里推荐一些他亲自试吃过的水果、饮料、点心、零食、海鲜等等等等。他推荐的东西都超好吃，质量又有保证，泰国进口的山竹啦，乳山的野生生蚝啦、手掌大小的竹节蛏啦、纯手工制作的驴打滚啦，新鲜的杨桃、车厘子、油桃、红提等等。
一个月不在群里花个几百块，我都浑身难受。因为是团购的原因，品质有保证的同时，价格又很便宜，生蚝38元5斤，个个肥美，简直就是业内良心了。最可爱的是，这个老板娘会为每一个商品配一段特别可爱的文案，有时候是有感而发的，有时候是借鉴某一句话，但一定是与商品有关的。这种特别小清新的文案，就会降低人们对于推销商品的抵触情绪。
另外，她还会时不时的在群里搞一些小活动，猜动漫名字，猜价格，猜对了就会有奖励等等，每一个小活动成本都不会太高，但是参与度都很高。就因为这些活动，微信群里一直很活跃。其实这个小便利店搞的这些活动，并不算严格意义上的社群营销，但是每一项活动，每一次抽奖，每一种商品，每一段文案都是在用心去做的，店家的用心，顾客是感受得到的，一旦被感染到，那自然而然就会成为你的忠实客户啊，所以，无论你是干餐饮，还是开便利店，用心总是最重要的！。
《游戏王》中有哪些令人拍案叫绝的连锁？
说到游戏王，不禁回想起那段无拘无束的童年时光，放学回家就看动画。《游戏王》这部动漫可以说是最早追的动漫了，不仅有着杀马特般的发型，还有超强的主角光环，神之抽卡反败为胜！说到拍案叫绝的连锁，让我记忆犹新的有三个：游戏王vs乃亚海马被乃亚石化，游戏王接下少量的生命值以及海马的卡组继续和乃亚战斗，打到最后乃亚以10000生命值对游戏王100生命值，在最后一回合中，游戏王召唤出青眼究极龙，攻击力4500清掉乃亚的怪兽，然后发动魔法卡融合解除，变成三只青眼白龙攻击力加在一起高达9000，直接干掉乃亚。
游戏王vs吉克虽然吉克不是什么boss，也不是多强的对手，但他手中有张环境魔法卡特别变态。这张环境魔法卡正是：修特姆贝洛克的黄金城。每个回合对方都要用一半卡组来维持黄金城，没错，是用对方卡组来维持黄金城！而且不会被魔法卡、陷阱卡、怪兽效果破坏。游戏王对战吉克时，被这个套路的卡组丢的只剩一张牌，因为卡组只剩一张票，所以无法维持黄金城的一半卡组的效果，破坏修特姆贝洛克的黄金城。
而游戏王用这最后一张牌反败为胜！游戏王vs马利克马利克控制木偶与游戏王战斗，召唤出三幻神之一欧菲里斯的天空龙！这张神卡的的攻击力以手牌的数量而增加，马利克利用再生史莱姆 无线手札 生还手札 永续陷阱卡防御史莱姆可以无限抽牌，导致天空龙的攻击力不断增加，而且游戏王每召唤一只怪兽，天空龙的特殊能力发动攻击力3000的召雷弹，使游戏王陷入困境。
而游戏王利用洗脑控制马利克的再生史莱姆到自己场上，天空龙特殊能力发动，破坏再生史莱姆，马利克可以抽三张卡，再生史莱姆因为特殊效果的原因再次复活，天空龙的特殊能力再次发动，马利克再次抽卡，因为一回合根本没结束，马利克根本没有反击的机会，而天空龙和再生史莱姆陷入死循环，天空龙的攻击力不断增加，卡组里的牌被马利克抽光，手里根本就拿不下了，所以马利克完败！。
