以上两个方法虽然并无新意，但却非常适合连锁企业运用。对于连锁企业来讲可以大力推动的是：（1）发动全员招聘，设立内部推荐奖励机制，促进人才的不断输送（2）洽谈校企合作：为高校实习生提供见习机会，填补人员空缺，因为连锁企业一般都比较具有知名度，就业者也更容易信任。连锁企业如何解决...
如何运用战士连锁,连锁伤害如何提升
