什么是小人？小人按传统文化的说法就是指那些历史上被称为“乱臣贼子"的人。小人最重大的特点，就是永远对大人物阿谀奉承溜须拍马，时刻揣摩大人物的心理，投其所好，叫大人物感觉到小人是自己人，是心腹，然后，小人就会不失时机地陷害忠良，小人诬告的，一般都是单位的栋梁之才，这样的人心高气傲居功自傲，有时搞不好群众关系，更可怕的是有时不把大人物放在眼里，而小人恰恰就钻了这个空子，不断地向大人物进谗言，最终，把栋梁之才害得很惨，小人在背地里阴笑。
遇到小人，最好的处理方法是什么？请分享一下？
有人的地方就有左中右，小人无处不在，生活工作中随时随地都会遇到碰到见到小人，面对小人躲不是办法，跑也跑不掉，不理不睬不是长久之计，怎么办？我的方法是，一，既要保持正常的接触又要保持一定的距离，远离并非良策，你故意疏远他，他越会盯上你，小人一般心胸狭隘，疑神疑鬼，十分敏感，所以日常生活中只能在心理上保持警惕拉大距离，表面上还要保持正常的联系和接触。
不给其有借口和机会。二，既不惹他，也不怕他。小人的特点是欺软怕硬，无事生非，挑拨事非，搬弄事非，制造矛盾，背后搞鬼，扇风点火，制造谣言，唯恐天下不乱。首先自己要做的正，尽量不要去招惹他，不能让他感觉你害怕他，有求于他，一旦发现苗头应给予反击，把问题消灭在荫牙状态。三，既要孤立他，又要关心帮助他。小人一旦被人所识破，必定一钱不值，令人反感，对于小人一定要让他露出狰狞面目，不能让他“潜伏”在我们身边，一但发现就要形成老鼠过街之势，让其没有市场，人人喊打。
一般小人没被发现之前有欺骗性，是“两面人”，“假好人”，被认破后不能让其继续危害更多人，就是要让其原形必露，人人皆知，人人提防，使其没有市场和土壤。其目的不是至人于死地，而是让其吸取教训，认识错误，加以纠正，小人朋友很少，心态不正，与人交流沟通不多，所以要适时看准机会主动关心帮助他，不求其能变好但愿能少使坏！。
人人都骂小人，什么人才算是小人？什么人才算是君子？
什么是小人？小人按传统文化的说法就是指那些历史上被称为“乱臣贼子"的人。古圣先贤教导国家用人要任用忠良，远离小人。在封建社会如果君主任用小人就是昏君；任用忠良才是明君。因为小人一但掌权，轻的就会为了一己之私利，拉帮结伙，假公济私，党同伐异，专权乱政；危害大的就会搞阴谋诡计，假公义之名，假公济私，公报私仇，邪假正以自为辨，恶伪善以自为解，画皮剥了一层又一层，好比川剧变脸一样，好话说尽，挖空心思，千方百计，坏事做绝，干争名、争功、争利、争功委过、篡权夺位之实，祸国殃民，危害江山社稷的勾当。
人为什么会有小人，根本没有利益冲突也要害你，有什么应对的办法？
提起小人，相信每个混迹在职场中的人，眼前立马就会浮现出一个人物形象。是的，每个单位都有小人，他们就活跃在我们的身边，即使你多么厌恶、多么恶心，可你却不得不与狼共舞。记得好多年前，我看一部外国电影，故事情节已经讲不太清了，但里面讲的一个故事却刻骨铭心：一个蝎子要过河，可它不会游泳，于是，就央求乌龟载它过去，乌龟不肯，说我载你过河，你要蜇我咋办？蝎子说：不可能啊，蜇你，你沉底了，我不也活不成了？乌龟一听有道理，就开始载蝎子过河，可到了河中间，忽觉后背一阵巨痛，蝎子到底还是蜇了它，乌龟边沉边喊：不是说好了你不蜇我吗？蝎子答：我也不想的，可这是我的本性啊！我实在控制不住啊！It is nature!这句话实在太震撼了！是的，蝎子的本性就是蜇人，它控制不住。
同样，小人的本性就是害人，他们也控制不住。小人可能偶有回心转意时，就像好人也可能偶尔干过坏事，但长期来看，或者到了重大关头，小人还是要害人的。即使损人不利己，小人都要害人，更何况，职场当中的很多小人，一般都是通过损人来利己的。小人最重大的特点，就是永远对大人物阿谀奉承溜须拍马，时刻揣摩大人物的心理，投其所好，叫大人物感觉到小人是自己人，是心腹，然后，小人就会不失时机地陷害忠良，小人诬告的，一般都是单位的栋梁之才，这样的人心高气傲居功自傲，有时搞不好群众关系，更可怕的是有时还不把大人物放在眼里，而小人恰恰就钻了这个空子，不断地向大人物进谗言，最终，把栋梁之才害得很惨，小人在背地里阴笑。
