所以更涨小人气焰，已甚于现在小人横行。——那些小人就是这么干的呀！因此，请不要因为没有看得见、摸的着的把柄而退缩、打退堂鼓为好！可以直接找领导理论，可以直来直去的面对小人发起责难！可以当着所有同事的面将事情摊开了去谈！不用因为小人的狡辩、小人让你拿出真凭实据来而感觉理亏，而让自己无话可说。
邻居是小人怎么办？
老祖宗有句话叫千百买产，八百买邻，足见有一个好的邻居是何等的重要。谁都想有一个明事理的好邻居，可是万一摊上一个小人的邻居该怎么办呢？看了下面的这个人的经历，或许会给带您一种启发。13年的时候，我们那里大搞新农村建设，村里划出了地皮给村民盖两层楼房这楼房的设计是一栋楼两户，连体式的。有一个叫福顺的也要了一块地皮盖楼，他的邻居是一个叫增强的人。
盖房之前，福顺觉得增强这人比较厚道，人也老实，和他一块做邻居，心里踏实。本来说好两家一起盖，结果增强的父亲病重住院，没有时间，没办法福顺只好自己先盖。福顺的房盖好了以后，增强的房才开始盖，但是来盖房的不是他，而是换了外村一个陌生人。原来增强父亲有病要花很多钱，他已经没有能力盖楼了，于是就把这个名额卖给了一个远房亲戚。
增强的远方亲戚姓庞，福顺叫他庞大哥。老庞来盖房的时候，对福顺说：“兄弟，你这房子的地基太低，这样下雨天流水不顺溜，我盖的时候要把地基抬高。”福顺一听，这样不行呀！房子的地基高低是村里统一规划定好的，私自加高没有道理呀！因为这事两人就找村干部讨个说法，结果分管建房的村干部也是个糊涂虫，最后的答复是只要房屋的高度一样，地基的高低两家协商解决。
就这样，老庞房子的地基比福顺的高了10公分。因为这事两家就结了怨恨。从此以后，老庞处处和福顺过不去，大小事情都要压着福顺，这样过了两年。福顺发现，摊上了这样混蛋的小人邻居，自己的日子永远安生不了，于是和家人商议了一下，忍疼把房子便宜卖了。笔者认为：如果碰到不讲道理的小人邻居，有3种办法来对付。1：忍让。
不管对方做出什么不合情理的举动，你就忍着，放任他去吧，但是这样需要有一个好的性子，忍气吞声可是要考验人的意志的。2：以牙还牙。有句话说，道高一尺魔高一丈。对方小人，你比他还小人，任何事情不能让步，就和他死磕上了，不过这样你要做好以后生气的准备。3：像上面说的，把房子卖了，离开那个丧门星。虽然这样看起来代价有点大，但会还给你一个清平世界，让你顺气顺心顺意。
工作中遇到小人怎么办？
谢邀，你好！俗语说得好，三个女人一台戏，越演越有味，有时候很多事情，而且哭笑不得。你说的情況，第一表现为你不合群，她们百般阻饶，你受到孤立无助。对付小人要有绝招，学会见人讲人话，见鬼讲鬼话，凡事学圆滑，才能站得稳立足之地，另外你要加倍努力拼搏，做出优秀成绩，等到公司老总认可了，她们无话可说，不得不服。
职场上得罪了小人怎么办？
“小人"都自大，狗眼看人低，"小人"下手的目标，一般都找能力强，心眼好的人取斗，妄图压过一头，有意显露自身，以恶毒的言语和手法，阴阳失常的攻击，总认为你不敢做"小人"做的事，一殷都用恶狠的套路保护自己，迫使你甘败下风，为己所用，同流合物。如果职场同事，可将其阴暗面统统暴露在光天化日之下，就是自有错在内也要人所共知，阴怕阳，让其无处藏身，摆在事人面前，有理众有公断，不能怕！越怕越有鬼。
为什么小人的阴谋容易得逞？
小人的阴谋之所以容易得程，是由于人都在按照惯性思维看世界，小人让不正常的事情演变成正常的事，这个演变过程就叫阴谋，也就是阴险的谋略策划。经过一番修饰，不被人认可的事演变成了法理之内的事，又由于策划的效用引起了暂时性的舆论，小人就利用常人惯性的思维舆论得逞，其实任何的谎言都会有破绽，只是没人去深究而已。
如何不带脏字的形容一个小人？
小人无处不在，象野草一样有着顽强的生命力，野火烧不尽，春风吹又生；又象泡屎谁沾谁臭；更象一条毒蛇?不能触碰，随时喷沙毒液，随时张开毒牙稍不留神就会被你毒死。你象猫头鹰一样连睡觉都不闭眼，时时刻刻睁着一双敏锐的眼睛?随时观察着猎物，一旦发现目标，你会以迅雷不及掩耳之势将其捕获。你是如此的贪婪，在名利面前你永远无法满足。
什么是伪君子，真小人？如何对待？
伪君子难让人分辩，这种人表面上礼仪得体，行为端正，把邪恶的灵魂隐藏起来，让人们看不清，摸不着，欺骗性极大。人们在交往中最容易受到这种人的伤害，是在事业上，生活中时刻要防范的。真小人相对的容易引起人们的注意，因为小人是表面上的功夫，在人们的交往中，一些不光彩的小动作，很快就会被识破，对人们的伤害相对要小一些。
在单位里，老实人如何战胜小人取得成功？
如果不把“老实人”这种概念、词汇从大脑中去除掉，小人不欺负你才见鬼了！职场本身就是一个生态圈！拿这种非职业的、企望寻求他人理解的、弱者才用来做挡箭牌的观念、思想、形象来应对职场，小人不欺负你欺负谁？如果连老鬼上面的话，都感觉伤到了您的自尊心，那老鬼就彻底没办法了！一、职场圈的一个冷酷的现实：同情弱者，但不意味着一定会、一定能照顾弱者！先不谈“老实”这个概念、话题。
我们先要搞明白这个职场铁律！对于职场上的弱者，只要是有素质的人，都应该给与尊重或者同情，甚至应该在很多方面给与必要的关心、帮助。但是，职场就是职场！我们每个人所在的企业不同、文化不同，企业中人员素质高低差异很大！老板、管理者的能力、水平、素质等等也有天壤之别！如果你碰到了非常优秀的老板、领导，或许能够给与老实人必要的付诸、必要的保护，为老实人讨公道。
但是，我们不可能都那么幸运！领导、老板、同事.......每个人都会考虑各种综合的因素以及个人的利益权衡。所以根本不可能完全指望外部力量来帮助弱者！二、扔了“老实人”这个观念、自我标榜的烂布吧！（遮羞布！）这根本不是职场人该有的职业观念、词汇！——否则，你根本不可能战胜小人！在职场上，到底什么算老实人？老实人就是好人？老实人一定是对企业有利的因素？“老实人”是一个最模糊、最经不起推敲的概念了！一句“我是老实人”往往成了很多人破坏职场规则、法则、人情世故、制度的万能挡箭牌！职场人，就按职场人的思想来分析、判断、要求自己为好！如果非要说哪些“老实”可以和职场人的职业化素养相匹配，那可能的几个要素是：工作认真、为人诚信、守时、遵守公司的规章制度、能够按照职业要求积极做好与他人的工作协调与配合......其他的一些窝窝囊囊的个人思想、举动，一些破坏职场规则、法则的行为、做法、别拿“老实人”来自我标榜、自我安慰！也别拿“老实人”给自己职场中所犯的错误找理由！例如，私底下爱发牢骚、爱抱怨、没事儿躲的领导远远的、缺乏与领导有效的工作沟通技能、无底线的帮助某人造成其他同事的不满......这些现象，不能用一句“我是老实人”来掩盖自己的错误之处！职业化的思维方式、工作方式、与团队/领导交流沟通的技能与方法、职场人情世故的处理能力等等，是职业人应该关注的、研究的、学习的！不能因为你是“老实人”就疏于对这些方面的重视！太多人，死抱着“老实人”这块自认为的免死金牌天天迷茫、郁闷、委屈。
甚至因为自认为自己是老实人，而给自己的脑袋发懒、不愿意去研究、学习找借口！如果不去研究职场这个生态圈的规则、法则、潜规则、人情世故，真的不行啊！除非你是你们单位某个领域、岗位无法替代的人选，决定着部门的生死，否则，别再抱着“老实人”这个玩意儿，自艾自怜、不思改变了！扔掉吧！不扔掉这个概念，其他的东西，根本装不进去的。
三、要战胜小人，几个要素务必注意：要战胜小人，几个方面一定是综合发力的：1、你要想办法让自己在领导、同事中有更好的印象、对你更深的认知！如果你的上司、领导、老板对你一无所知，小人就会有无限、污蔑、诽谤你的绝好机会！别认为领导眼瞎，就知道相信小人！日常你躲着领导远远的，领导根本不清楚你的所思所想，小人想栽赃你太简单了！最简单的：小人向领导说：某某某虽然工作挺认真（因为这一点领导能看到），但是听说他正想着跳槽呢！听说他和某某人整天背后议论公司的很多决定不正确、不合理......如果你是领导，难道会完全不相信？难道不会因此而开始对你更有戒心？所以，搞好关系，这是需要考虑、重视的！2、工作过程中，尽量以职业化的工作准则、制度、方式来工作，不给小人留机会！即使是本职工作，也是要讲规则的！很多人根本没思考过这个问题！例如，有些人当领导布置工作后，一竿子就扎下去工作了。
中间过程根本不和领导交流。自认为这种工作自己完全有能力去独立完成。而且认为中间过程中向领导汇报有些多此一举，甚至害怕领导认为自己在邀功，担心领导会批评自己多此一举。因此，也就缺少了职业化的工作过程信息交流！这本身就是不职业的表现！这些，就有可能成为小人干掉你的“空挡、机会”！别觉着委屈、别觉着领导素质不高。
因为，这些机会，是你“给”的！另外，工作过程中的“帮忙”，也是要懂得去权衡的。如果不能区分什么忙能帮，什么忙不能帮，如果帮的话帮到什么程度等等，吃亏的往往是自己。还有可能帮忙帮出仇人来，帮出一个“小人”来！3、遇到小人伤害时，时机的把握与拿捏是最关键的！很多人，忍让过头了！却标榜自己是“老实人”。结果一次次的错过了最佳的反击时间点！因为，小人的聪明之处就是：事情一旦过去了，你在抓他的把柄太难了！一次次的忍让、一个个最佳时间点的错过、一次次的“下次一定如何如何”的想法，让“老实人”把“小人”惯坏了！让他们胆子越来越大！另外，小人的厉害之处是，很多时候你根本抓不住他们现实的把柄！此时，很多自认为“老实人”的人，总感觉自己没有切实的把柄而退缩。
——那些小人就是这么干的呀！因此，请不要因为没有看得见、摸的着的把柄而退缩、打退堂鼓为好！可以直接找领导理论，可以直来直去的面对小人发起责难！可以当着所有同事的面将事情摊开了去谈！不用因为小人的狡辩、小人让你拿出真凭实据来而感觉理亏，而让自己无话可说。你根本不用接茬！根本不用理会小人的各种狡辩之词！直接指出他们的小心思、坏动机、背后的目的就好！和小人辩论？找死啊！以上供参考吧。
希望能给一些朋友们提供一点启示。提示：玻璃心之人，死抱着“老实人”神主牌不放的人，谁都帮不了的！爱讲道理的“老实人”，请继续。反正不管老鬼的事儿！错误的前提、思想指导之下，不会形成有效的问题解决方法！也无法让人真正成为优秀的职场精英！欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。越多分享，越多收获！。
小人做的小人事说的君子话，还理直气壮教育别人装好人，还特别能占便宜怎么办？
这种人现在很多，尤其是在职场上，不知那位名人说过这么一句话:卑鄙是卑鄙者的通行证。这类人也是，他们不以为耻，反以为荣，善于查察言观色，舌上开花，做一套，说一套。在初识者和不熟悉的人眼里，这类人有亲和力，好相处。所以，这类人人缘都很不错，虽然周围相处长的人都知道他们是什么货色，却大都了怕受其害，各扫门前雪，都争纷表面讨好。
所以更涨小人气焰，已甚于现在小人横行。现在有些书籍和培训，是提高情商。其实所谓的情商培训，说白了也是厚黑学的异卵生子罢了。教人应该会装，会演，会应对不同的人和场合。所以，对付这些小人，也有必要学着这些情商知识，适当以彼之道还彼之身。就算不淮备和小人计较，也学习一下，可以让自己少吃点亏。人在这社会上生存很难，尽量让自己过的舒心点也好。
