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饭店缺厨师要怎么招,餐厅招人难怎么解决

来源:整理 时间:2022-04-19 15:41:25 编辑:管理知识 手机版

谢谢邀请!想自己做餐饮店,要不要学厨师!这个问题从下面几个方面来回答。一个对餐饮一点都不懂的人怎么能开餐厅,据我所知,开餐厅的人,也就是老板,曾经都是做过厨师,如果什么都不懂,这家餐厅将面临很大问题,就好比你说的,厨师病了怎么办!再说了,一家餐厅怎么可能只有一个厨师,就算规模再小,一个厨师长,一个厨师,一个切配,一个杂工,这是最起码的!所以我觉得你提出的问题很有意思!。

餐饮行业缺顾客怎么办?

1.只知道创新菜品,不会是好厨师,更不会是好老板有很多老板沉浸在研发菜品里面,不能自拔,他们认为经营好一个饭店就是做许多的菜品,每天品种不断,各种各样,多到让人欲罢不能。但即使是如此,努力的做到经常性的更新菜品,也没有得到顾客的认可,即使再多,顾客也觉得没有菜吃,于是老板就继续做新菜,陷入一个死循环里面。

还有一个后果,也是最重要的事,钱包始终没有鼓起来。看他们的朋友圈天天发新菜,我都觉得很心疼,因为他,没有搞清自己的位置,走的太偏了。这样做下去,即使你做的再牛逼,做到再好,也是高级厨师,并且还算不上优秀的厨师,可能你会冤的很,我都这么努力,怎么不是优秀的厨师呢?一个优秀的厨师是味道做到稳定,而不是不断的去做新品,做新品研发的事情,是要根据市场规律和客户需求以及本地情况来做的,并不是,按照自己的喜好,你觉得什么好吃,就去做什么。

即使你原来是误打误闯成功了,也不代表以后都能成功。还有一点,你原来不知道是如何成功的,将来也不会知道你是如何失败的。运气不是永远跟着你走的,如果一件事做起来不系统,没有系统思维,没有全局观,是注定要垮掉的。这样做下去,即使你做的再牛逼,做到再好,也是高级厨师,并且还算不上优秀的厨师,可能你会冤的很,我都这么努力,怎么不是优秀的厨师呢?一个优秀的厨师是味道做到稳定,而不是不断的去做新品,做新品研发的事情,是要根据市场规律和客户需求以及本地情况来做的,并不是,按照自己的喜好,你觉得什么好吃,就去做什么。

即使你原来是误打误闯成功了,也不代表以后都能成功。还有一点,你原来不知道是如何成功的,将来也不会知道你是如何失败的。运气不是永远跟着你走的,如果一件事做起来不系统,没有系统思维,没有全局观,是注定要垮掉的。2.“老板”是个管理者,要带着餐厅赚钱这样的老板见了太多太多……把精力都用在研发新品上,却往往忽略了一点,你是谁,你是干什么的?你不要忘记你是一个老板,是个经营者,你是一个管理者,要做的最大的事情是要带着你的店跑起来。

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