播音员招聘，刚毕业在电视台外包公司工作做主持人单休每天加班底薪

来源：整理时间：2022-06-30 01:13:10 编辑：管理经验手机版

1，刚毕业在电视台外包公司工作做主持人单休每天加班底薪

薪资和工作强度永远成正比，而且永远是做的多，挣得少。刚毕业的话，这些都是必经的，主要还是看能不能学到东西。任何一份工作都得受委屈，做错了挨骂正常，怕就怕吃的都是暗亏。建议坚持一段时间，如果整个人的状态越来越糟的话，就辞职吧。有时候人和人得看磁场，不是一堆儿的人硬凑一块也不开心，换个环境也不一定是坏事儿。

刚毕业在电视台外包公司工作做主持人单休每天加班底薪

2，面试广播员的回答

1.她们会问你以前有没有参加过学校演讲比赛一类的活动，直接答有就可以了。2.她们会问你为什么会参报广播员，你可以回答为了能在一个大的环境中更好的锻炼自己充实自己等。3.她们会节选一篇文张让你朗读，只要你不紧张略带感情的读出来就OK了。其实这些没都什么难的，主要是考察你的胆量、朗诵能力和反应能力，加油吧！记得给分哦！

面试广播员的回答

3，召聘播音员的具体条件

市级台普通话一级乙等，省级台一级甲等，持有播音员主持人资格证或播音员主持人上岗证，有节目驾驭能力，反应机敏，能处理突发状况，有良好的政治觉悟。本科以上学历，声音条件好或有其它传统电台工作经验的、有资格证或上岗证的可以放宽到大专以上学历。是否播音主持专业的不重要，但播音主持专业的肯定是优先考虑。具体的，还要看招聘的台什么要求了，各台细节要求不一样，不过上面的条件肯定是一样的

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召聘播音员的具体条件

4，急求校园主持人招募词咋写啊

尊敬,敬慕我从小就十分敬仰语文老师,不仅因为她是老师,也因为她的教学质量很好。

各位同学：由xx举办的xx演讲比赛将于xx举行，现面向全校全日学生招募主持人2名（男女各1名）。具体要求如下：1、形象好、气质佳，口齿伶俐、吐字清晰、声音洪亮，具有较高的英语水平、稳定的心理素质、敏捷的现场应变能力和较强的舞台感染力。2、有主持经验者优先。3、报名办法：发送报名登记表至xx。（邮件主题写为“应聘主持人”），统一参加面试选拔。报名截止日期：xx特此通知。 xx 二〇一三年十一月七日

5，求主持人面试的自我介绍

建议你利用下面的这些要点在做自我介绍的过程中说明你的情况，至于主持人面试的自我介绍你可以在 http://www.lookgz.com/thread-55196-1-1.html 自我介绍之家这里找到，另外要点如下所示： 1.节目准备：（1）事先了解主持活动或节目的概况；（2）思考自己的主持风格，必要的情况下做一定改变；（3）充分准备功课，预习主持活动或节目的相关背景知识； 2.主持预演：（1）与导演沟通，确定主持的具体角色和流程；（2）与灯光、摄影等工作人员进行沟通，合作将主持画面调整至最佳的影像效果；（3）进行主持排演，找寻不足之处，并坚决改正； 3.现场主持：（1）提前到场，完成上妆、心态调整和其它准备工作；（2）雍容大方的进行主持，引导现场气氛和观众情绪；（3）按照计划，控制节目进程；（3）调度现场出现的意外状况，协助导演处理突发事故；（4）如遇自己的失误，保持镇静，并采取适当的措施将负面影响降至最低。

6，应聘播音员要求哪些条件

要求大专以上学历，年龄35岁以下，相貌端庄，声音条件较好，语言表达能力强，擅长朗诵，写作。基本条件：（一）遵纪守法，有良好的职业道德。（二）熟悉国家有关广播电视宣传及管理的政策、法规、规定、并能用以指导业务实践。（三）熟悉并掌握新闻专业基本理论，具有较强的新闻采编业务能力。（四）嗓音良好，具备较好的语言表达能力。（五）具有良好的公众形象，电视播音员、主持人还须具备较强的形体语言表达能力。（六）普通话水平达到国家《普通话水平测试实施办法》规定的标准。（七）具有大专（含大专）以上的学历。

播音员最主要的是要有语言组织能力和普通话能力再来就是要胆大应变能力强平时多注意自己的形象有条件的话去学学有利于形象的舞蹈什么的站姿举手投足都要有气质要有大家风范总的来说就是要给人感觉很自信尽管你是收音机里的播音员也要具备这些只要具备了这些条件

最重要的是你要对广播主持这一事业感到有兴趣,其次,你所拥有的专业知识,也是必不可少的!

最重要的:高尚的人品,吃苦的敬业精神,深厚的文化底蕴,纯正的普通话,机敏的应变能力,较强的语言表达能力

7，电视台的基本工作有哪些

1、台长；2、编辑部部长及下属编辑职位；3、编辑部部长及下属编辑职位；4、播音部部长及播音员；5、记者。1、台长。岗位职责主要是负责本电视台节目的录制、播放，工作人员的选聘，各栏目播出内容的监督审核，电视台器材的维护；电视台播音、编辑、记者（通讯员）队伍的建设工作以及资产的管理等。2、。收集整理本台编辑对稿件的相关反馈，收集来稿，讨论并提出适合本台工作特点的相应活动计划并交外联策划部，部长负责本部门人员的日常考核。3、编辑部部长及下属编辑职位。负责安排学校重大新闻、专题访问、人物通讯的采访报道。制定宣传策略和报道计划。审查每日广播新闻节目稿件，记者的日常考评。安排采访和每天下午的值班任务。4、播音部部长及播音员。部长负责播音员的工作日程安排，并经常检查执行情况。收集播音员对稿件的反馈意见并和编辑及时沟通。播音员进行播音，整理相关内容。5、记者。不断搜集和积累新闻线索，认真负责每天下午的值班工作，依照近期采访计划，主动进行采访。精心写作稿件，注意广播稿的线性结构，做到“口语化”，注意积累材料，写好新闻背景。了解采访机的性能和熟练掌握操作方法，广交朋友，开阔眼界，耳聪目明。

看电视摄像主播灯光录音导播编辑后期

场记、道具、茶水、服装、化妆、灯光、美术

除了出镜主持人，其余的工作都应该自幕后工作人员。

你知道的就一些而已啦还有很多！！比如场记、道具、茶水、服装、化妆、灯光、美术……都得有人干啊。灯光就是负责灯的，化妆就是为人化妆的，……。

电视台的工作也不是那么好做的，看你是什么岗位了，要是专业的后期制作剪辑你没有学过是一定做不了的，那个太技术了，是纯技术的活，摄像、主持、编导、灯光、舞美你也干不了，一样要专业、要经验的。你要是进去做值机的话或许还行，所谓值机就是电视台播出的时候的播出人员，一般电视台都是做好节目播出的，没有直播，或是很少有直播，所有节目都做好了之后会有人在那里职守（安全播出）。再有就是一般工作人员，比如财务、出纳、行政等等。不要以为电视台都是记者和主持人，那里也有很多一般工作人员的，有管人事的、有管行政的，甚至还有专门管电视剧磁带的，你自己都不知道应聘的是什么岗位，怎么面试啊。想好干吗了吗要是想好了就努力加油吧！！！！！！

8，参加主持人面试会被问到什么问题呢

1、不要匆忙，面不改色；2、微笑对观众，可以把麦克风放到一边，依靠自己的音量；3、麦克风恢复了之后，用诙谐幽默的语言，解释所遇此事（如：麦克风太累了，需要休息；刚才让我体验到了此时无声胜有声的魅力所在等等）。

面试技巧还是很有用的，它可以在一定程度上让你给面试官留下好印象：面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。技巧一：自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。技巧三：用乐群性爱好点缀形象 “谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。技巧四：不忘本令考官难忘 “你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。技巧五：座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。技巧七：尽量回避待遇问题考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术 “如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 技巧九：回避回答对上级具体的希望 “你希望与什么样的上级共事？”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业 “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。。。。。。。