模具人才招聘，在智联招聘里面发布招聘信息收费吗

1，在智联招聘里面发布招聘信息收费吗

周傑輪

在智联招聘里面发布招聘信息收费吗

2，智联招聘网上的招聘信息可信吗

智联招聘网应该说是一个信誉度非常高的招聘网站，当然你如果怕信息有问题你可以在找到招聘信息后，通过电话114查号台查询单位联系电话，直接与单位联系，确定其真假。

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3，ic行业人才招聘效果最好的公司有哪些

IC人才在国内目前都是国宝，缺口太大，捉襟见肘，综合性网站已经满足不了如此大的招聘需求，于是一些专业性的网站随之诞生，如IC人才网，lie58等等，效果还是不错的，希望能帮到你哦

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4，模具行业的人才一般都去哪些招聘网站

我常用的1，比较出名且全国性的：智通人才网中国模具人才网前程无忧联英人才网 .2，再者就是找一些地区性招聘网，本地区的招聘信息多，集中.3，工业区有些什么专门搞招聘的.与企业有直接联系的.

这是一个在相当长的时间内缺人的行业,但工作环境苦一些,不太好学.

5，模具设计师属于工人吗

其实，目前中国目前的工人阶级是很广泛的，随着社会经济的发展，分工越来越多，而且每天都出现许多新的职业，原先的工人、农民等划分方法，已经远远不能跟上中国目前经济发展的步伐。

首先，你的目标要明确，模具里面有三种设计的，模具设计和产品设计和外观造型设计，模具设计要有三五年的钳工基础，其次是cad和ug软件精通；产品设计注重的是proe或者ug软件的精通，外观造型设计要求的是会美术，还有很好的id。好好加油！刚毕业，找工作都是会碰壁。毕竟没有经验的，吃得苦中苦，方为人上人。

6，那里可招到模具设计和钳工学徒

建议你通过福州市人才市场和劳动就业局每周举办的招聘会上现场招聘；也可通过当地劳务中介机构免费发布招聘信息；还可在福州热线上注册会员后免费发布招聘信息；再就是留意每天的当地发行量较大的报纸（上面有招聘专版），看有没有你需要的求职者。模具设计和钳工熟练工很难招到，但想学这个技术的人很多，只要你给的待遇合适，不愁招不到学徒。

网站，“模具人才网”“模具英才网”“齐鲁人才网”“天津易才网”“智联招聘”……很多啊!注册一下

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7，拟招聘什么意思

“拟招聘”，就是“初步决定招聘”的意思，表示招聘计划可能随情况产生一定变动。1、招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。人才招聘要内部培养和人才引进相结合。2、通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才，为组织人力资源系统充实新生力量，实现企业内部人力资源的合理配置，为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源的可靠保证，同时弥补人力资源的不足。避免人员招聘中的盲目性和随意性。扩展资料：招聘计划一般包括以下内容：1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容。2、招聘信息发布的时间和渠道。3、招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责。4、应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等。5、招聘的截止日期。6、新员工的上岗时间。7、费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等。8、招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合。9、招聘广告样稿。参考资料：搜狗百科-招聘计划

是不是类似“我公司拟招聘.....”,这里“拟招聘”，就是“初步决定招聘”的意思，表示招聘计划可能随情况产生一定变动。不用管他，就是一般性的招聘就对了

“拟”有三个意思：1 打算；2 初步设计编制或起草；3 仿照。这里“拟设”中的“拟”应该是第二个意思，“拟设”意思就是“说初步设计、初步计划”。

8，请帮我提供一些天津招聘网

如果想找塘沽的工作去泰达人才网 http://www.tedahr.com/ 基本上工作都是塘沽的。或者去中国三大招聘网站中华英才网 http://www.chinahr.com/智联招聘 http://www.zhaopin.com/前程无忧 http://www.51job.com/。你按照要求先填写一份详细的建立，在把地区选择为你的所在地，然后根据你的情况选择合适的，一定要有针对性的多投才有多的面试机会。祝你成功！

http://www.tedahr.com/ 泰达人才 http://www.jqrc.cn/ 津轻人才 http://www.bhjob.cn/ 滨海人才 http://www.job518.com/ 天津人才招聘 http://www.mycnjob.com/city/tianjin/ 北方招聘 http://www.tjrc.com.cn/ 北方人才 http://www.bhjob.cn/ 天津滨海人才

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天津人才网

百度上搜蓟县招聘网什么不都有了吗？

基本可以分为三类：首先是三大全国性的招聘网站，他们在天津都有分公司的：如智联、51、中华英才网其次是政府背景的人才网站：如泰达人才、北方人才、津轻人才、环渤海人才、各区人才最后是天津地方性的招聘网站：如易才网等。

智联招聘: www.zhaopin.com 前程无忧: www.51job.com

9，智联招聘可靠么

51job.com做的比久了,企业不少,可以试试; 智联么,开始做网络招聘时间不长,不过也可以试试. 个人喜欢cjol,非常可靠,可惜天津地区的公司少.

人才和智联~

网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果(这与是否是智联招聘没有太大的关系，任何一个求职网站都有这些问题的）： 1 、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 2 、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 4 、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息； 8 、个人的条件与企业的要求有差距； 9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求； 10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势； 11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 13、能力太强，让招聘方自感庙门太小； 14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔； 15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库； 16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位； 17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；总结：这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己 1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历； 2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递； 3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；； 4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反； 5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期； 6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果； 7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去； 8、保持良好、平稳的心态； 9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。建议你到千里马个人简历网看看一些专业的简历诊断,主要是看看别人的简历的优势在哪些地方，不足在哪些地方。 http://www.1000lima.cn/Article/jlzd/Index.html 大约知道怎么写之后你再到他们的简历模板栏目去下载一个简历模板： http://www.1000lima.cn/Soft/Index.html OK，你的简历写出来了。建议你多做做文字上的修改. 这些，都是教你写简历的方法，是授之于渔，希望你能利用好这个渔具捕到你想要的鱼。

新的招聘方法...还不错~~