应届生求职网bbs，哪里有不要信息费的求职网

1，哪里有不要信息费的求职网

www.58.com 里面有一些是不是中介的，但是得自己辨别。

哪里有不要信息费的求职网

2，求职招聘的旺季在什么时候

金三银四：3月份和4月份，此时刚过完农历新年，很多人会在这时离职，在新的一年开始新的一份工作。金九银十：9月份和10月份，此时很多大学毕业生毕业，市场有大量求职者。

求职招聘的旺季在什么时候

3，网上求职投简历的网址是多少

http://www.chinahr.com/index.htm?prj=360

http://www.zhaopin.com/

网上求职投简历的网址是多少

4，请问目前有哪些比较有规模的求职网站

中华英才网，智联招聘…这些就不用说了，你如果想去哪个城市，建议你可以去该市级的人才网看看，面试率要高些，比如，成都市人才网，深圳人才网等，我的经验。祝你好运！

我想除了安心求职公寓可以接纳你们，应该没有其他求职公寓可以接纳了，我住过他们分店8090，差不多有一百多床位，你们应该毛毛雨吧！

5，应届毕业生要体检吗具体有哪些项目啊

你说的是毕业生求职体检还是初中升高中体检,高中升大学体检?请完善你的提问我再给你回答。大多数单位都会要求求职的人进行体检,基本上体检的项目是不一样的,除非你是从事特殊行业,比如航天员,或者是食品行业,美容行业,可能会有不同的体检项目.其他的单位体检基本上跟你在学校的时候体检的时候那些项目差不多,无非就是肝功\拍肺部的X光片\查内脏的B超,还有化验大小便,还有听心脏什么的,其他的项目都不重要了,比如五官科的那些项目,还有身高\体重什么的...

6，哪些网站是专门针对应届毕业生的求职招聘的

中华英才网 http://www.chinahr.com/index.htm智联招聘 http://www.zhaopin.com/前程无忧 http://www.51job.com/这三个是最多大公司在上面进行校园招聘的还有这个中国人才热线 http://www.cjol.com/ 听说成功率是比较高的另外如果你确定你想在哪个城市工作可以上那个城市的一些著名的高校的BBS去看看上面应该也会有不少的招聘信息。

智联招聘、51job、应届毕业生求职网都很不错的网站啊，yjbys不少同学都在上面找工作，宣讲会、招聘会和校园招聘信息比较完善。

7，错过了最佳招聘时机往届生何去何从

我也是09借会计专业的毕业生，不过我比你幸运的是工作半年多了很同情你的境地。因为我也曾迷茫失去自信。最后还是托家里人给找了工作。觉得自己也是挺窝囊的。我的公司是新建企业招聘的应届生很多，都是白纸好培养。现在工作还是不怎么好找啊，建议先让家里人给找个吧，先积累点经验再说。因为实际操作跟书本有关系可是用到的很少。我作的是税务会计，几乎上学都没怎么学过，现在都是摸索着前进，我上学时部能报中级啊！！！刚过了初级。理论知识是实际操作能力的基础，相信你一定可以找到好工作。多从网站找找看，各大人才网，我就是在我们市的人才网看到的信息，让家里人给说了说就去了。加油啊！

很能理解

你好！我希望你拿出一个星期的时间啥都不去想，啥都不要做，每天去大街上逛，就会发现外面的世界和自己的坐井之观有着天壤之别的。工作到处都有，你缺少的不是工作而是信心！如有疑问，请追问。

8，有适合大学生求职应届生求职的招聘网站不或者招聘网上有专门

您好！这类网站比较多。像应届生求职网、HIALL求职社区等中，这类网站都是以提供校园招聘会、校园宣讲会的信息为主。另外，许多专业人才网站如智联招聘、智通人才网都有专门的校园招聘频道，也有很多企业招聘应届生是通过这些渠道直接发布的。

有的

应届生求职网。前程无忧，智联招聘上也都有校园招聘的。中华英才网。大上海人才网

你要是去顶留在哪一个地方的话，可以多看看当地的招聘网，另外什么智联招聘，前程无忧，中华英才网，应届生BBS都有校园招聘栏目，还可以看看各大高校的就业信息网，都很好。找工作要主动，复习一下知识，多投简历，对中意的工作打电话过去询问。等等，加油！希望你早日找到满意的工作

可以去山大的校园招聘平台看看，那上面有很多不错的公司。还有中华英才网上，也不错，很多单位的校园招聘就是从英才网上报名的。

9，大学生怎样才能成功求职

呃。。。我那里ms是这样的。。。首要是人脉，其次是职称，再次是交际/公关能力.

应届生求职想成功，离不开以下3个要素：1.克服畏惧心理很多大学生在校期间只顾埋头读书、很少与社会接触，对参与社会交往和竞争有惧怕心理。对此，最实用的办法是“放血治疗”。求职者具体的操作办法是：找几个与自己一样不敢走出去求职的同学组成一组，由于彼此情况差不多，不会有压力，在一起交流沟通时通常会很顺利；几次以后，再另换一组沟通技巧高于自己的人进行交谈，逐渐培养出“我也能成功地与人沟通交流”的信心。2.建立竞争中的自信心在求职过程中，有些毕业生面对比自己强的人，会产生“未比先输”的自卑心理。“这些人最重要的就是缺乏成就感”，李丰学表示，建立自信心的办法是：从小任务和最基本的要求做起，培养自信心和荣誉感，每次完成任务后都表扬和奖励自己，否则予以惩罚；然后稍稍提高任务难度，并随时找人分享成长的经验，获得肯定……如此循环，不断恢复和提升自信，培养荣誉感和成熟度，直到敢于正视某些方面优于自己的对手。3.自我培养面试经验对于应届生来说，面对考官时“发怵”是常见的难题之一，这主要是担心自己经验不足，不知道该如何对付考官。如何能够不遭受面试失败的打击，又获得面试经验呢？解决办法就是多参与模拟招聘。通过心理指导师或经验人士设计的模拟面试，从求职者与主考官目光的接触、礼仪、表情、语言、仪表、态度甚至握手的时机、方式等方面进行反复的实践性训练，直至做到在任何时候都能应对自如。