科员工资，广西区直基层公务员科员的工资是多少

1，广西区直基层公务员科员的工资是多少

1工资刚开始只有1400-1500吧~~但也要看你在哪个部门了~~加上各种补贴奖金~~一个月差不多有2000多~~ 2,怎么说呢,忙不忙还是看你在哪个部门处于什么职位了~~一般情况周末都是有休息的~~偶尔加班

广西区直基层公务员科员的工资是多少

2，公务员平均工资多少一个月

分地区，内蒙古自治，刚开始就3000+，吉林就2000+。公务员看年头和职位的，它各种补助多，并且每年的补助都是上涨的，你位置越高工资越高，也和学历挂钩，比如专本研究生，他们工资不一样的人

各地不同，一般的3000左右

公务员平均工资多少一个月

3，为什么公务员工资不高还那么多人考

公务员收入的组成有工资、车贴、出差补助、住房公积金、医保、第十三个月工资等，特别是近年高得出奇的目标奖5-10万，算下来月平均收入超过万元，你说不高吗？有的部门工作人员为服务对象办事，饭、烟、酒、土特产多多，你能觉得公务员好吗？

您好，中公教育为您服务。近年来公务员行业有很大部分的报考人数在增加，有人就会问公务员工资不高为啥还有那么多的人考呢？那是因为公务员的工资在城市水平中处于中等的水平，不高也不低，节假日的福利待遇也是很好的，还有一点就是轻松，每一天过着按时上班按时下班按时退休的日子，而其他的行业相对来说就累很多了，相比之下，公务员的工作很轻松。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

为什么公务员工资不高还那么多人考

4，公务员科员工资多少

诸城公务员普通科员工资3000元/月左右。按照鲁人薪[1997]10号文件规定，新录用的国家公务员，均实行一年的试用期。试用期工资按照潍政办发[2007]8号文件，根据其工作年限和学历、学位确定。试用期满经考核合格的，按任命的职务比照本单位同等条件人员的工资标准确定工资待遇。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

县乡以下的，2000左右一个月，还不如民工。

5，山东省菏泽市县级单位的公务员工资待遇是多少福利是多少搜狗

一千多到两千福利奖金这个得看你在哪个部门了，好的话福利能弄上千，少的话就一点

公务员待遇问题：1.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。2.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。3.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

一般来说菏泽工资不高，经济不发达。起码明里的工资不高。一般1000多，福利待遇和其他的会差不太多的~~

三千多三千2，3 这样，还有看你的工龄！福利大概有500左右~！

县级啊。县级市是经济社会规模扩大到一定程度后设立的，还是县处级规格啊。

6，南平公务员工资收入多少怎么算

您好，光泽县是贫困县，所在地区的公务员待遇肯定是低于全省平均水平的，但是部门不同，待遇也有一些差异。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

7，山东各公务员工资待遇如何

山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的，每个市标准都不一样，一般来说青岛公务员待遇要好于淄博公务员待遇，但不是必然的，具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。公务员待遇排名如下：1、国税局2、地税局3、财政局4、人事局5、民政局6、监察局行政编制7、国土局8、建委（建设委员会、建设局）9、发改委10、劳动保障局11、环保局12、城管局13、审计局14、法院15、检察院16、交通局17、文化局。

看了好多关于此类的问题，说实话，当前公务员并不像我想象那么高的待遇，当然干久了灰色收入肯定都有。不过就刚考上几年的小弟来说，我觉得和企业也差不多。我在国企上班，工作不累，工作3年了，每月都有4k+，公积金没公务员高，就600，还有油补、年节也有礼品卡，五险，劳保，防暑降温，年底奖金，虽然也许不如公务员那么多，但是我也知足了，都挺全的，而且每年都会涨工资和福利。最重要的我在这里踏实的呆住了，不是一山望着一山高。我们家那口子，在单位干了10年了，单位从几个人到现在几百人，年薪也有30多了。但是中间付出的是辛苦。我们所在的都是一般企业。我想大的外企的话各方面会更好。我希望大家也不要把公务员当成那么神秘，那么高不可攀，当上了就都安稳了，其实在哪里干，踏实住了都是一份稳定工作。我有一些公务员的朋友，他们也很闲，大家比的就是闲，人家闲着，你不能太激进，也不好。时间长了人的性子都变了，人生就这么几十年的过去了。没有意思。毕竟光鲜亮丽，当头的就那么几个，很多时候也是靠机遇和背景的。

8，新录用公务员工资从什么时候开始算

新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的！只是手续没有办妥之前，不会发给你，因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的！到时候所有手续办理妥当就会一个子不差的全部发给你，只是这个时间上可能会花上三到四个月，就当给自己存钱好了！哈哈

从接到录取通知次月开始算。一般都是9月30日，工资从10月份开始算起。

1、新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的！只是手续没有办妥之前，不会发给你，因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的！到时候所有手续办理妥当就会一个子不差的全部发给你，只是这个时间上可能会花上三到四个月，就当给自己存钱好了！2、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。3、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

9，公务员工资多少一个月

公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。中西部地区，公务员工资普遍偏低。东部发达地区，公务员工资待遇更高。公检法机关相对其他单位公务员略高一些。公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。公检法机关相对其他单位公务员略高一些，其中，公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右，如果是法官或检察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公务员系统收入最高的一个群体。以上是中西部地区的水平，如果是东部发达地区，公务员工资待遇更高，至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少，主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高，最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了，东部地区多数在50000+以上，很多甚至可以超过十万，相当于中西部地区公务员一年的收入，可见地区差异之大。至于为什么那么多人要考公务员，无非三点原因：一、公务员稳定，几乎没有下岗失业之忧，抗风险能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的经济基础，可以过得很惬意；三、社会地位有优势，可用资源多，求人办事方便，对个人和家庭生活有帮助，是比较占面子的工作。