新零售管培生——门店经理方向新零售管培生——城市经理方向新零售管培生——授权店店长方向懂了么？如果你了解麦当劳和肯德基的方式，那么应该知道这类的管培生就是在门店各个岗位轮值，然后综合看这个人的吃苦耐劳晋升和团队成员的相处。然后当需要开新门店的时候，择优选用去做店长。至于你问的晋升空间的问题。。。。你莫非没有发现，他只是小米的一线成员，跟小米核心没那么大关系么？或许是小米想走线下销售了而已吧。
小米如今大力发展线下，大学毕业去小米之家工作会不会是一个机遇？
目前来讲，小米正在着力发展线下。官方称这是“新零售”模式！可以说，这个新零售目前看来是非常成功的，从不断有企业大佬，包括北汽集团、名创优品来小米之家参观就可以看出，现在小米的新零售已经在某种程度上成为了标杆。而在这个十一，小米之家的线下门店数量已经超过了了200家！看来雷军所提出的三年1000家门店并不是空穴来风。
而从小米的官网和其他网站的招聘途径上，也看到现在小米之家正在广泛招聘管理培训生。这是小米新零售的最重要战略，如果没有优秀的人才，开再多的店也是一盘散沙！而校招则是小米吸纳优秀人才最好的方式。大家都知道，线上线下一轮回，从目前的发展趋势上看，无论ov还是华为甚至京东，都在转型甚至大力发展线下资源。可以说，得线下者得天下。
