所以，店开起来后，能不能赚钱，赚大钱，和店长的自身能力是很相关的。餐饮现场管理和细节管理很重要，聘请的店长也不一定那么“尽心尽力”，所以就算可以脱手，也要定期去店里查看（千万不能超过3个月）。你自己的店，你肯定得在前期熟悉整个流程，各环节没有问题后，你聘请个专业性更强的店长来管理是完全可以的，至于之后你的店是否盈利，那就看你请的店长的能力和你的能力了。门店店长如何快速赢得员工的认可和服从？1.领导对下属的担当，做人的胸怀和格局，领导的人格魅力是征服下属最有效的利器，这也决定了下属是否能跟随你！2.领导的专...
更新时间：2022-04-21标签： 店长便利店便当留学生招聘中国留学生在日本便利店打工的那些和本便当招聘店长怎么样 全文阅读