制定规则是不可避免的。公司再小也是公司,作为公司要有必要的规章制度。财务和福利双管齐下,公司的基调会逐渐软化,这是培养良好企业氛围,建设良好企业文化的时候了。这时候如果能形成一个团结稳定的企业环境,对未来的长远发展还是相当有帮助的。以上三点是我个人对管理小公司的理解。小公司是大公司的缩影。麻雀虽小五脏俱全,却已经蕴含了管理的大智慧。新成立了一家小公司,只有五六个人,作为创始人,如何来管理这个小公司?看完题主的这个情形,其实本人深有体会,其实不少企业都是起于毫末,一步步走上舞台的中央。最初的时候只有五六个人...
更新时间:2022-04-27标签: 哪些公司投资了触手触手公司管理投资 全文阅读