管理考虑的是组织的当前状态,是微观管理。管理则是“给我干”,靠的是制度威严。管理是则是保证战略愿景和目标的落地。我是,关于体制内基层领导靠什么管理下属的问题,我有经验之谈。领导是“跟我干”,靠的是个人魅力。领导考虑的是组织的长远发展,是宏观管理。管理者和领导者有什么不同?一,管理者是通过别人来完成任务的人。所以管理者身上有个非常重要的责任,不是增长业绩,而是培养他人的成长。衡量一个管理者水平的高低,在于看你培养出一支什么样的队伍。如果你能培养出一个能够负责任、能够自我进化、自我学习的团队,你就轻松了。所以...
更新时间:2022-04-30标签: 警训警训室首家打造全省 全文阅读