酒店赔偿牌,现在要求酒店赔偿
第二，酒店需要支付经济补偿金。该员工已在酒店工作4个月，但从未签过合同。现在员工已经提出离职，要求酒店赔偿。酒店会怎么处理？如果酒店书面通知员工签订劳动合同，员工不签，酒店不需要赔偿。第一，酒店不需要赔偿。如题，可以得到以下有效信息。本案中，酒店因各种原因未与员工签订劳动合同，或者未书面通知员工签订合同的，酒店应当自用工之日起第二个月起支付双倍工资。酒店前台工作4个月后提出离职，没签订合同，现在要求酒店赔偿，酒店该怎么办？谢邀！回答这个问题分为以下几种情况第一种，酒店无需赔偿如题所述，可得到有效信息如下员...
更新时间：2022-05-12标签： 赔偿酒店酒店赔偿牌 全文阅读