二、小企业HR如何实现进阶？1.HR进阶路线。4.时刻抓住进阶机会。所谓进阶，简单来说，就是升职吧！看看HR从业者在企业的发展路径：助理→专员→主管→经理→总监→副总……HR业务方向发展路径：如猎头、专业讲师、管理顾问……2.认清自己，找到进阶目标。hr如何提升自己？经济下滑的年代 ，HR唯有学习才是唯一出路。HR需要提升的更专业的专业能力有：除六大模块的理论知识（人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利、培训与发展、绩效管理、劳资关系）之外，还要学习企业文化、雇主品牌（人力资源机制方向）、组织流程（OD）、...
更新时间：2022-05-21标签： 进阶hrHRBP骑士黑暗 全文阅读