你们怎么看待搞末位淘汰机制？这个机制我也体验过，比较适合业务行业。末尾淘汰制的核心是引起鲢鱼效应，让你时刻保持警惕。因为末尾淘汰，一般都是三个月一考核，你有充分的时间布局调整，当然了开始会特别不舒服，压力特别大，但是公司的核心不是为了开除那么一两个人，而是为了提升整体...
如何看待末位淘汰,因实行末位淘汰
