你认为一个创业型公司给员工加薪幅度多少合适?创业型企业加薪不是首选方式!应当从多维度采取多元化进行员工激励!如,业绩奖励,如荣誉激励,如情怀引导,如收益分红,如合伙模式……毕竟创业期间,企业活下去压力是很大的,盲目采取加薪会大大增加人工成本,也会因为非业绩导向加薪而使管理...