按照沈立志的观点，因为年轻人更有活力，要求的薪酬也更低，如果二三十岁的人也能做同样的工作，为什么公司还要用35岁以上的人呢？现在我们公司招聘越来越小心，招聘新人也不容易。我建议在创业之初，重要岗位的应聘者应该获得较高的薪酬。只有这些重要的人留下来，企业在后面才会有更大的发展。这就是典型的二八法则。为什么现在企业招聘难，失业的人又找工作难？招聘和求职一直是一对矛盾体，这个矛盾体已经越来越尖锐。现在，我公司招聘越来越慎重，轻易不会招聘新人，办公系统升级和办公效率提升，让我公司需要的人越来越少。我的财税代理记账...
更新时间：2022-05-28标签： 为什么企业公司不会招聘创业的人招聘失业创业企业公司 全文阅读