对于员工安排的非疲劳性工作，要保质保量，保证安全生产，加班要有合理的经济报酬。领导干部要在一线检查督促，吃苦在前，工作在后，才能激发员工的积极性，上一层楼就把企业搞上去。但是，作为中国企业管理第一人的掌门人张，海尔集团公司不应该犯这样的管理错误(不要拿裁员这件事来挡枪)。企业的基本原则是善待员工。为什么最近裁员不断呢？互联网的本质就是爬在实体经济上的虚拟业务，它的主要变现模式，一个是广告费，一个是游戏，现在实体经济存在问题，它就很难收到广告费，比如阿里的直通车什么的，另一个大问题是流量到头了，所有的人群都...
更新时间：2022-06-01标签： 海尔为什么要裁员海尔走下坡路裁员节奏这是 全文阅读