新员工培训，如何给新入职的员工进行岗前培训
如何给新入职的员工进行岗前培训一、初识期：认识企业（角色转变）初识期的培训目标在于让新员工认识所在企业，此阶段根据公司发展需要，遵照公司人才培训规划，新员工初识期的培训目标在于帮助新员工初步了解企业概况和文化等，明确企业的价值观和核心理念；提升新员工对公司的认同感，培养遵章守纪、务实进取的工作作风；帮助新员工初步了解所在企业的特点和工作环境，尽快适应组织文化氛围，加快职业心理转变。二、热恋期：认识岗位热恋期的培训目标在于让新员工尽快了解岗位要求，知晓工作内容，熟悉相关制度、工作业务流程等。三、结合期：...
更新时间：2022-08-02标签： 新员工培训员工员工培训培训 全文阅读