新劳动合同法，中国新劳动法是什么
中国新劳动法是什么最大的区别是对员工有更大的好处，主要有以下几点：1、合同到期的也有经济补偿；2、单位违反劳动法辞退员工的，应支付双倍的经济补偿；3、劳动者因单位的过错辞职的，用人单位也要支付经济补偿；4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的，应当支付两倍的工资；超过一年仍未签订劳动合同的，视为签订无固定期限合同；5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的（且没有法定的例外情形），劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。2，劳动法第82条新劳动合同法规定...
更新时间：2022-08-03标签： 新劳动合同法劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读