【问题分析】：“干了没多久”：也就是说你没有做过管理，或者管理经验不足。一、管理技能提升此处管理技能整体上分为两类：人管（人员管理）、技管（技术管理）。A、人管（人员管理）1、IT人性格管理。3、版本管理。如何与自己管理能力差的领导一起进步？领导的管理能力即使再差，他也是你的领...
我的教育管理经验分享,管理经验不足如何进步
