【问题分析】:“干了没多久”:也就是说你没有做过管理,或者管理经验不足。一、管理技能提升此处管理技能整体上分为两类:人管(人员管理)、技管(技术管理)。A、人管(人员管理)1、IT人性格管理。3、版本管理。如何与自己管理能力差的领导一起进步?领导的管理能力即使再差,他也是你的领...