后来，人事又提供了张某入职时签收《员工手册》的字据，以及《员工手册》中将员工偷盗500元以上的物品认定为“严重违反公司规章制度”的内容，对此，张某无异议。由此可见，公司在《员工手册》中明确依法界定员工“严重违反用人单位的规章制度”的具体标准；并使《员工手册》有讨论、通过、培训和签收的合法流程，才能使公司拥有主动权。怎样对付小偷小摸？根据实际情况来分情况看，绝对不能姑息。情况一：如果个人盗窃公私财物价值超过人民币500元即可构成犯罪。（可参见《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》）此时，...
更新时间：2022-04-07标签： 应对员工盗窃的员工小偷小磨如何管应对员工盗窃 全文阅读