薪酬也是我们职场工作生活里最敏感的问题。公司里绝大多数的问题都是薪酬引发的。职场人对待薪酬待遇的基本态度是：只能升不能降。我的薪酬管理理念是：1.只能升不能降，除非公司不打算继续经营发展了。原则目的必须是多保质保量，多劳多得。我多年的管理企业懂得：保持员工高度责任心和积极的主人翁意识，唯有抓住合理合情的薪酬待遇制度，没有这个做基础，一切管理手段都是水中花，井中月。单位降低了员工的绩效工资怎么办？滴水之恩的观点和看法：可以考虑跳槽了，但要理性考虑自己的实际生活和工作情况，别情绪化对待问题。职场人对待薪酬待遇...
更新时间：2022-04-09标签： 敏感性薪酬业绩评述经理人经理人薪酬业绩敏感性的评述与展望什么是薪酬业绩敏感性 全文阅读三、职业经理人都有哪些权利呢？职业经理人大都是空降到企业的，如果是自己公司的员工，自己培养的，不算职业经理人，空降的职业经理人，有的时候是一个人，有的时候是一个团队。不管职业经理人是一个人，是一个团队，都需要和企业详细洽谈双方的权利、义务，特别是聘请职业经理人所要达到的目标是什么，以及实现这些目标的保证在哪里。做职业经理人要具备哪些条件？谢谢邀请！大家都想成为职业经理人，根据我30年的管理顾问生涯，认为做职业经理人需要具备以下3点：1、制定规则能力强公司在发展过程中，面临内外部的各种问题，特别是一些重复性...
更新时间：2022-04-09标签： 经理人职业制度概述职业经理人制度概述什么是职业经理人制度 全文阅读谢谢邀请！目前微信小程序可谓是火热，自从跳一跳火爆了，微信小游戏也受到青睐，到目前为止已经有17款小游戏，下面给你们介绍下。1.纪念谷2x给自己的成长语录简介：相信很多人都玩过纪念谷吧！这是一款基于经典解谜游戏《纪念碑谷2》制成的小游戏，在这里你会开启一段奇幻唯美的一条道路。微信小程序里有哪些好玩的小游戏？谢谢邀请！目前微信小程序可谓是火热，自从跳一跳火爆了，微信小游戏也受到青睐，到目前为止已经有17款小游戏，下面给你们介绍下。1.纪念谷2x给自己的成长语录简介：相信很多人都玩过纪念谷吧！这是一款基于经典...
更新时间：2022-04-07标签： 《偶像经理人》评测偶像来了小游戏有哪些偶像经理经理人 全文阅读