年的人最后都怎么样了,财务部人员裁员怎么说
因为财务出现问题，准备裁员扛过去，结果自己心软，不好意思说出口。别人说你部门人多，你就要思考下，别人说的是否是事实。现在说回你的问题。从人员管理角度来讲，一个单位人员如果配比太多，人浮于事，可能会出现忙闲不均的现象，甚至互相攀比谁更轻松，不利于团队建设；，如果人员配比过少，长期满负荷运转，大家也会怨声载道，也会对工作造成影响。如果你是公司的CEO，财务困难时会选择裁员吗？一个不会裁员的CEO不是一个合格的CEO，不要谈什么大道理，一个公司的CEO就是为这个公司的利润负责，为公司的股东负责。只要按照劳动法操...
更新时间：2022-04-01标签： 财务部裁员人员年的人最后都怎么样了财务部人员裁员怎么说 全文阅读