合同到期后续签劳动合同的，应当及时签订合同，不签的可视为没有签订劳动合同，就转化为自用工之日起一个内与劳动者签订劳动合同的规定，不签合同的，劳动者可主张未签劳动合同期间的双倍工资！此外，可以与劳动者协商补签合同，如果因为补签劳动合同后发生争议的，劳动者是可以提起仲裁或者诉讼，但对于补签劳动合同的效力，在实务中主要有两种观点，一是认为虽然补签了合同，但补签之前没有签订合同是事实存在的，应当严格按照劳动合同法的规定，支付劳动者未签订合同的两倍工资差额；二是双倍工资差额制度是对用人单位没有尽到签订合同义务的惩戒...
更新时间：2022-04-02标签： 劳动合同乙方签字签名员工员工持有劳动合同但未签名劳动合同乙方忘了签字怎么办 全文阅读