改正一下您的观点：企业歧视的是无能力，拖后腿的老员工，企业忽视的是已经领过报酬的老员工的业绩，而不是老员工新做出了的贡献。具体表现在，一方面企业可以解雇员工而不会遭受太大的损失，企业离开了某个员工照样转，员工这个“唇亡”了，企业这个“齿”也不会“寒”，相反可能雇佣到更有能力的员工；另一方面，员工离开了企业也可以找到另一份工作，甚至待遇更高，当然也不会有唇亡齿寒的现象。很多老板为什么都愿意，不愿其烦的给员工洗脑？这是个一劳永逸的办法，只要洗脑成功，那么老板就可以很省心的腾出身子和心思去做别的投资和事情，剩下...
更新时间：2022-04-09标签： 员工忽视上网内容企业员工的上网内容企业会忽视员工的什么 全文阅读