顺利通过副总考核,年度考核谈话该怎么说
小结：职场里很多人“年终成绩好”的根本原因，并不是该员工能力强，而是该员工擅长向领导“要资源”。领导最多象征性说一句“当然，我也有责任”，但他是绝对不会承认自己真的有“重大领导责任的”。因此，擅于提出自己的合理要求，是改善绩效的重要开始！最后的总结年终考核不理想，既然成绩已经出来了，抱怨或者指责别人都是没用的！而由于“领导复核”步骤的存在，领导肯定早就知道你的成绩是不理想的！因此，即使你不去找领导谈话，领导也会主动找你的。年终考核成绩不理想，如何跟领导说？【职场再出发】为你深度解析：按照公司年终绩效考核的...
更新时间：2022-04-09标签： 考核副总谈话顺利年度顺利通过副总考核年度考核谈话该怎么说 全文阅读