所以在自己职责生涯最开始的三年，我认为青年教师的主要任务就是踏踏实实提升业务。接着是学科能力的提升。思考自己的教育分支工作了几年以后，我认为，作为青年教师的你，至少可以看清自己到底擅长什么了。另一个层次是对具体一课的把握，重点知识是什么，难点在哪里，主要方法是什么，哪些内容必须掌握。现在的老师缺少什么？现在的老师缺少的是公平，因为一般老师的在荣誉职称评聘上存在一定的难度，如指标的分配，名额的限制，关系的维护等等，而领导就容易的多。同样的指标，在同一年度，领导总是优先评上高一级的职称，而一般教师是评不上或者...
更新时间：2022-04-03标签： 青年教师弘深提升弘深青年教师什么意思青年教师最缺乏什么提升 全文阅读