因此员工必须要将遵守公司的规章制度与公司发不出工资，进行区别对待处理，这才是最明智的理性行为。所以这与员工遵守公司的规章制度是没有任何关联的，而员工牵强附会的将公司无法发出薪资待遇，当做自己不遵守公司规章制度的理由，其实是不合理的。若是员工因为不遵守公司的规章制度给公司造成损失的，那么公司是有权要求员工支付经济损失，或者是直接将员工开除处理。作为员工的你是否了解并能遵守公司的规章制度？感谢邀请。我觉得这个是具体问题具体分析的。我基本会选择遵守。因为我之前工作的单位，制度制定是基于员工的工作现状，比较合理，...
更新时间：2022-04-09标签： 规章制度严格遵守遵守员工请严格遵守规章制度员工为什么要遵守规章制度 全文阅读