综上,员工跳槽对公司来说,是一种损失。通常情况下,员工跳槽主要缘于以下几个方面的因素。组织人力资源部门,对员工跳槽问题做深入调查,分析找准跳槽的根本原因;针对存在的根本原因,对症下药,采取对策。检讨公司是否有侵害员工合法权益的行为;检讨管理人员是否对员工简单粗暴,有无打击报复等欺压员工、造成员工与公司感情对立等行为。员工跳槽,老板如何检讨自已?谢谢悟空秘书诚邀!员工跳槽,对老板来说,是很正常的现象,已见怪不怪,习以为常了,一般不会检讨自己有什么过失;只是员工跳槽到了对公司的正常生产经营构成较为严重威胁时,...
更新时间:2022-04-11标签: 酒店员工跳槽问卷离职90后酒店员工离职原因酒店员工为什么跳槽调查问卷 全文阅读