管理者若如此运行，决不是一个明智之举。很多企业总是喜欢滥用“多能工”的概念，打着“创新理念”、“一岗多职”、“一专多能”等口号，进而加大每个员工的工作量，尤其体现在部门划分不明，以及员工职能责任不明。对于企业这样做的好处，一则充分利用了每一个员工的工作时间，获得了员工的附加价值，二则避免一方独大，避免了抱团取暖，为企业规避了管理风险。领导创新管理理念，部门没有明确分工，可行吗？很多企业总是喜欢滥用“多能工”的概念，打着“创新理念”、“一岗多职”、“一专多能”等口号，进而加大每个员工的工作量，尤其体现在部门...
更新时间：2022-04-11标签： LoRa理念创新技术管理创新管理理念是什么意思LoRa技术是什么意思 全文阅读