那么这肯定是不算是一个好的绩效管理方式。绩效管理包括三方面管理过程：明确工作要求、考核员工、反馈并改进绩效。绩效管理如何影响管理者？毫无疑问，绩效管理指定的得当，管理者越管越顺，越管越轻松。那么对于一个公司来说什么样的绩效管理才能算是一个好的管理方式呢？1、贴合人性是一个好的绩效管理的基础；2、符合公司当下的文化；3、无需对公司当下的规则进行过大的修改；原因：首先一个绩效若不是根据人性设置，人家想要西瓜你给的是芝麻，人家会喜欢吗？当然这个在企业的管理问题上基本上不太可能出现，毕竟大家都知道，员工出来上班大...
更新时间：2022-04-10标签： 绩效管理导向战略系统绩效管理是以什么战略为导向系统认识绩效与绩效管理 全文阅读