二、欧美企业及日本企业的人性假设（一）欧美企业关于人性的假设是“人天生是懒惰的”。一般来说，目标管理中，主管对人性的假设主要是基于人性的弱点。（二）日本企业关于人性的假设是“人是需要被关怀，一是可以被感化的”。4.“复杂人”假设由美国学者艾德佳•沙因在综合“经济人”假设、“社会人”假设和“自我实现人”假设这三种西方人性假设的基础上提出。目标管理中，主管对人性的假设是基于什么？一般来说，目标管理中，主管对人性的假设主要是基于人性的弱点。在管理学领域中，有四种人性假设理论，下面做简单介绍：1.“经济人”假设由...
更新时间：2022-04-16标签： 人性假设理论什么是人性假设y理论是基于什么人性假设 全文阅读