很多人畏惧冲突,或者说是逃避冲突,因为那让人感觉非常不好和让组织中人与人之间的关系紧张,会降低员工对工作条件、组织文化的满意度,但冲突只有消极没有积极的一面吗?不,如果一个组织里面一点冲突都没有,会变得僵化,会让组织里面的人感觉到冷漠——各顾各的事就好,而合理的冲突能让组织保持活力,激发创造力,促进创新的业务变革。为何企业组织感觉易受内部攻击?为何有一些企业的不景气,或者是倒闭,给人的感觉是由于企业组织内部受了攻击而出现的问题?这个问题问的很好,我就这个问题来分析一二。第一个原因:当代企业都是由企业主所筹...
更新时间:2022-04-12标签: 冲突组织组织内为什么会有冲突引起冲突。此外 全文阅读