现在德邦玩大件电商。不止是德邦，所有的快递物流企业，大同小异。至于说锻炼人，学东西，我觉得是扯淡，在德邦，一线让你天天搬货，机械操作电脑，你能学啥东西？不要听一堆大忽悠，说什么经理之类的，说实话，德邦所谓的营业部经理，收入在一般高点的互联网企业面前，也就是个最底层收入，别说什么福利待遇之类的了，根本没法比。
请问去德邦物流工作感觉怎样？
本人15年10月，在南京龙潭德邦物流找工作，面试人员给我一张纸，上面就是各种规则，有一条就是免费试工一天考察本人，供一顿饭发的是餐劵。问本人可以上夜班吗？，我回答可以，说晚上8点试工。8点准时去干活了。其中一个老员工，一个我，老员工扫描单据连拉车，本人码垛，码垛是个体力加脑力活，不同货物不同摆放，一晚上装了15米2车，早上饭都没吃等回话，看工作能定下不，等到9点多，一个管事的说，回去等电话，等到现在也没给打电话。
在小县城做德邦快递员月收入怎么样，有没有过来人给点建议？
现在所有的快递，跟快运，套路比较多，我现在是做快递，所有的快递都差不多，都是以罚带管，我上传我的，一月份派费，大家看看，一共派了4000票，罚款1500，我觉得德邦还能好点，我一哥们做德邦快递，到邦快递好像是有底薪的，上路有大货费，别的我不了解，但只是觉得，只要是快递，都会套路，除了套路自己的快递员，也没有别的新鲜的东西，解决温饱可以，想要发财很难，你要是不怕委屈，干就是了，不过你的脾气不好，我觉得还是放弃，快递这东西，好汉不愿干，赖汉干不，一入后宫深似海，我觉得你不是生活所迫的话，就不要干这，确实没有意思，我把那个我一月份，的派费发到这里，你们看看。
德邦物流从事一年以上的老人发表一下，公司待遇各方面怎么样？
有选择的话，还是别从事快递物流行业吧。不止是德邦，所有的快递物流行业，都是共通的。工资低，福利差，时间长，加班费之类的只是传说。至于说锻炼人，学东西，我觉得是扯淡，在德邦，一线让你天天搬货，机械操作电脑，你能学啥东西？不要听一堆大忽悠，说什么经理之类的，说实话，德邦所谓的营业部经理，收入在一般高点的互联网企业面前，也就是个最底层收入，还别说什么福利待遇之类的了，根本没法比。
德邦的社保、公积金缴纳也不行，不止比例少的可怜，缴存地还不是工作地，也就比不给缴纳的企业强。真的别不在乎，这个很重要。不止是德邦，所有的快递物流企业，大同小异。我个人理解，现在的物流行业，对新入行的人来说，已经不是那么友好了，电商已经很成熟了，高速发展、野蛮发展的阶段已经过去了，意味着福利阶段已经没有了。
再有，现在所有的物流企业都在高智能化，说白了就是不需要这么多人，未来可能只有关键岗位需要人来参与，其他的都是机械智能了，你看看现在京东顺丰，哪个不是在拼了命地早研究这些？所以物流未来是美好的，那是对企业来说，对个人，已经不是那么友好了。再有就是，个人感觉，高层不知道，不评论，中低层，没什么特殊技能的，学不到什么真正的东西。
德邦是物流一巨头，德邦物流工资怎么样，为什么每年都有员工流失？
作为一名现在还在一线奋斗的德邦4.2.米箱货司机，我想说说我的看法。德邦营运司机，本身不是司机，是高级搬运工。德邦招的是搬运工顺便开个车。现在德邦玩大件电商。大件上楼。没有什么底线。多重的都能开上楼。我见过一件230公斤的也开上楼。真事！（后来没有上楼，因为我没有这本事）。公司是帮钱挣了，也不想想一线司机能不能搞的定。
目前职业是德邦营业部的经理，月收入8000左右，跳槽的话能入职什么更好的工作？
德邦营业部经理也分菜鸟经理，还是有客户资源的经理，如果你是前者，说实话跳槽也没啥好工作，没经验，没客户资源，搞货能力待定，这些都是未知，离开德邦这个平台不一定能找到比德邦更好的去处;倘若你是后者，培养了自己的客户群体，无非就是换个地方让客户发货，很多这样的经理带着客户跳槽了别的物流公司，都能拿到上万的工资，所以说有能力可以跳槽去追求更好的待遇！但是要是跳槽去别的公司跨行业那就很难说了，隔行如隔山，可能又要从头做起了，那样你还不如在德邦好好干，争取升职加薪，希望能帮到你!。
