高铁招聘有什么要求，地铁正式员工什么编制

1，地铁正式员工什么编制

地铁属于企业，企业是没有编制说法的，只有事业单位和公务员才会有国家编制。地铁员工是属于国有企业职工，跟公司签订劳务合同，在法律上属于雇佣关系。编制指组织机构的设置和人员定额、职务分配等。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。一般情况下事业单位是事业编制，公务员是行政编制，企业只分为直签和派遣，正式员工属于直签一类。地铁公司属于国家单位，地铁都是国家控制的，绝对的根正苗红的国营单位。地铁工作人员有很多分类，干部科员肯定都属于正式编制，俗话说的铁饭碗。当然肯定还有部分合同工人，签订临时工劳动合同，他们属于外编人员，是没有编制的。地铁的工资待遇在行业内的口碑较为良好，较为正规。其招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，地铁各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

地铁正式员工什么编制

2，高铁招生要求

高铁乘务专业招生条件如下：1、学生的外貌，形态要好，例如身高要求，体重要求，都必须比例恰当，男生身高1.70米及以上；女生，1.62米及以上，无纹身，身上无明显疤痕，身体合健康标准，走路的姿态也有要求，不能有明显的外八字或者内八字，一定要身体健康，没有家族病史。2、学生身体健康无色盲色弱、无口吃、普通话流利，英文发音准确。五官端正、四肢无残缺、无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于5.0。3、学生必须五官端正，性格要开朗，行为举止要端庄得体，并且能够随机应变。高铁乘务专业培养目标为培养高铁、城铁、行运组织、客运组织、调度指挥、票务管理、安检等方面的综合技能型人才，为国内大城市高铁乘务、票务及动车乘务培养综合型服务人才。就业去向为学生毕业后主要面向高速铁路从事指导车长、列车长、列车值班员、列车员、客运值班员、客运员等岗位，面向城市轨道交通的站务员、值班站长等岗位，也可在传统铁路或者其他旅客运输企业从事相关领域工作。

高铁招生要求

3，想应聘高铁乘务员需要具备什么要求

刚好，最近甘肃省兰州市在招聘高铁乘务员，给你参考一下应聘条件：1、学历、年龄：学历及年龄：高中毕业生18周岁—22周岁(2000年2月28日-1996年12月31日);大专及以上毕业生可放宽至25周岁(2000年2月28日-1993年12月30日);2、净身高：男性身高：175-183CM，女性身高：165-170CM;3、体重：(身高厘米-110)*(1±10%)公斤;4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、语言表达能力强、普通话标准、善于沟通、协调性好;反应灵敏、口齿伶俐;头发应梳理整齐并露出前额和耳朵(长发盘起)、头发要求是黑色或者自然色;5、思想品德：思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、服从指挥、作风正派、未受到任何行政处分和刑事处罚;6、身体条件：无怀孕(女性)、无吸毒史、无慢性及传染性疾病、听力及辩色力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症(不晕车)、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病、身体健康、能胜任本岗位工作;7、在所在地有住宿条件，能保证按时学习、工作。另外，特别提醒你，需要辨别用工类型。以上，望采纳，谢谢！