4、月底评绩效：工资想多拿点奖金，就靠点绩效，分A、B、C三个等级，评A的有1000左右的奖金，评B只有500，C不好意思，扣钱，这个月做错多少扣多少，（里面关系户很明显，老乡或平时玩的好的，基本上都能轮着拿A，其他的边缘人员，呵呵、新员工？别闹了，每个月他们做错的分都大部分算到了新员工头上，所以你如果是新来没多久的，发现工资有被扣的，别惊讶，这个是这么被扣的）5、工作环境：一个字：脏，非常脏，垃圾到处是，灰尘非常大，只是晚上看不出来，但闻得到，在车间呆了一天，出来后脾孔里黑黑的，一喷就是一坨黑东西，而且没有口罩带6、企业文化：没有，里面的管理方式就是，新来的自己学，别想有人仔细交，做不好要被叼，做慢要被叼，做错要被罚款，就是这么简单粗暴。
7、住宿：刚开始说包住，不好意思，最后带我们去的是租别人的民房，十个八个人住在那里，没热水，只有个卫生间共用，并且没有门，是用一块布遮挡的，没有手机信号，周边很偏，没有超市，没有娱乐场所，没有网吧，连理发的都没有。8、吃饭：不好意思，公司里没有饭堂，只有买外面的吃，10块钱一份快餐。9、工作时间：每天晚上21：00到第二天早上9：00，（没有算加班，所以没加班费），最坑爹的是国庆这样的节日加班，没有按劳动法规定算3倍工资，只是按平时上班算工资。
德邦物流从事一年以上的老人发表一下，公司待遇各方面怎么样？
有选择的话，还是别从事快递物流行业吧。不止是德邦，所有的快递物流行业，都是共通的。工资低，福利差，时间长，加班费之类的只是传说。至于说锻炼人，学东西，我觉得是扯淡，在德邦，一线让你天天搬货，机械操作电脑，你能学啥东西？不要听一堆大忽悠，说什么经理之类的，说实话，德邦所谓的营业部经理，收入在一般高点的互联网企业面前，也就是个最底层收入，还别说什么福利待遇之类的了，根本没法比。
德邦的社保、公积金缴纳也不行，不止比例少的可怜，缴存地还不是工作地，也就比不给缴纳的企业强。真的别不在乎，这个很重要。不止是德邦，所有的快递物流企业，大同小异。我个人理解，现在的物流行业，对新入行的人来说，已经不是那么友好了，电商已经很成熟了，高速发展、野蛮发展的阶段已经过去了，意味着福利阶段已经没有了。
再有，现在所有的物流企业都在高智能化，说白了就是不需要这么多人，未来可能只有关键岗位需要人来参与，其他的都是机械智能了，你看看现在京东顺丰，哪个不是在拼了命地早研究这些？所以物流未来是美好的，那是对企业来说，对个人，已经不是那么友好了。再有就是，个人感觉，高层不知道，不评论，中低层，没什么特殊技能的，学不到什么真正的东西。
