gongzuo，工作时间工作效率工作总量之间的数量关系

1，工作时间工作效率工作总量之间的数量关系

工作时间 X 工作效率 = 工作总量工作效率=工作总量除以工作时间工作时间=工作总量除以工作效率工作时间和工作效率是成反比的，即在相同的工作总量下，时间越长，效率越低。

工作时间×工作效率=工作总量张师傅8天可以加工零件32个，平均每天可以加工零件多少个？照这样的速度，20天可以加工多少个？每天：32÷8=4个20天：20×4=80个

工作时间工作效率工作总量之间的数量关系

2，什么是单双休工作制

单双休工作制即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。

单双休工作制即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度，各种休假日均带有工资。我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天（1天法定节假日+2个公休日）、春节7天（3个法定节假日+4个公休日）、国际劳动节（1天法定节假日+2个公休日）、国庆节7天（3个法定节假日+4个公休日）。根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天（1天法定节假日+2个公休日）、端午节3天（1天法定节假日+2个公休日）和中秋节3天（1天法定节假日+2个公休日）。另外还有双休日，年休假，产假等。

在电机工作中，就电机的发热而言，电机的工作制可分为3种，即长期工作制、间断工作制和短时工作制。短时工作制：电机短时通电，温升未达到稳定就停止工作，并且下一次工作要等到电器冷却到介质温度以后，这种情况称为短时工作制。长期工作制：电机的长期工作制是指电器接通电源后连续工作到发热稳定的工作制。间断工作制：电机的间断工作制是指电器一会儿通电，一会儿断电的反复循环的工作过程。

什么是单双休工作制

3，工作单位及职务怎么填

1、工作单位及职务如实填写即可。2、例如我的工作单位：广东省深圳市道路桥梁总公司，职务：财务部经理。 3、按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。” 扩展资料：工作单位是指在机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门工作的地方，也指工薪阶层上班的地方。单位是中国人的说法。1、有工作的人不一定有单位。2、按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。”3、单位又分为：政府单位、事业单位、企业单位三类。企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。4、所有单位的共同特征和必备条件：工商登记，通过工商登记获得法人资格，事业单位要获取事业法人资格，政府单位就不用说了，国家批的。这也是指标解释中“经济实体”的重要特征。5、综上所述，概括起来，除政府单位外，在没有工商登记并获得法人资格的地方工作，就不算有工作单位。参考资料：搜狗百科.单位

你在那个单位工作就填单位名称，具体做某项工作就填工作名称（如公司文员，就填职务文员；如果是出纳就填出纳）。

单位及部门怎么填

1. 工作单位及职务如实填写即可。2.例如我的，工作单位：河北省石家庄市道路桥梁总公司，职务：财务部经理。3.按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。” 4.单位又分为：政府单位、事业单位、企业单位三类，企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。 5.所有单位的共同特征和必备条件：工商登记，通过工商登记获得法人资格，事业单位要获取事业法人资格，政府单位就不用说了，国家批的。这也是指标解释中“经济实体”的重要特征。

工作单位及职务怎么填

4，什么是老员工

所谓“老员工”，目前尚无统一的或是行政、法律上的明确定义。通俗地讲，老员工，首先是指时间性的，比如，工作时间满一年以上的员工，都可称为老员工；其次，能胜任本职工作的员工，即使工作时间未满一年，我们也可称其为老员工；其三，是相对的，相对于新入职的员工，原在职的员工也可称之为老员工。

1.优秀的老员工,经验丰富,工作效率高,个人绩效高,忠诚度高.这种老员工属于是公司的宝贵财富.当是多多益善. 2.忠诚度高的老员工,但因为其知识体系老化(例如不会使用电脑,缺乏现代零售业操作经验,不适应企业化管理方式),已经跟不上公司发展.且工作效率低下,对公司所做出的贡献越来越少.虽是无害,但基本上属于无用之材. 3.思想僵化,拥功自傲的老员工,自持当年功劳卓著,往往出现不服从管理.做事消极,工作效率低等状况,并且存在着导致内耗增大,影响内部安定团结,损伤公司形象等,甚至出现在公司内部拉帮结伙,转移公司资源等状况,对公司的发展存在着许多不安全因素.

老员工是指来单位工作超过5年以上的职员。

老员工是一个相对的概念。在一个公司，一个早进公司的员工相对于一个刚进公司的员工，他就是老员工。

“老员工”在不同的企业有不同的标准，在员工流动大的企业，也许满一个月也可以叫“老员工”，在有些待遇和福利好的单位，只有那些干了十年二十年的人才可以称的上“老员工”，所以它是一泛指的概念。

对工作已经有了足够的认识。就是闭着眼都知道自己要干什么，但是还明白什么是自己的工作什么不是自己的工作，自己要干什么工作什么工作不能干。说话相当圆滑。明白什么是自己的话什么不是自己的话，什么话自己能说，什么话自己不能说的工作时间在2年到5年的员工称为老员工。时间再长了就是长辈了。对在工作中比较圆滑的员工的称谓，中性词

5，男生十大好就业专业有哪些

男生十大好就业专业有：1、教育类专业；2、计算机类专业；3、通信类专业；4、临床医学专业；5、会计学专业；6、小语种专业；7、医学检验技术专业；8、机械类专业；9、网络与新媒体专业；10、物流管理专业。俗话说，“男怕入错行,女怕嫁错郎”。考大学选专业是一件非常重要且谨慎的事情，关乎未来的发展和选择，对毕业后工作影响甚远，但是很多人不知道自己适合什么样的，也不了解目前的就业市场和自己专业的发展前景，下面给大家介绍一下男生十大好就业专业。1、教育类专业教育行业一直是朝阳行业，人们永远都离不开教育。尤其是全面放开二胎后，我国的幼儿教育、中小学教育等教育教学岗位不仅需求量上升，而且行业就业率和薪资水平都大大增加，对于男生来说，教育类专业也是很不错的选择。2、计算机类专业现在各行各业都离不开计算机，可以说计算机是很多行业生产力支柱，可想而知其行业前景，而2020年本科就业绿牌专业就包括很多计算机类专业。总的来说，计算机专业就业前景广阔，就业率高，是很适合男生选择的专业。3、通信类专业随着5G时代的到来，通信行业又将得到很大的发展机会，这意味着行业前景会越来越好，就业机会也会越来越多，如果在大学里好好学习，想必未来的就业前景和薪资待遇都会很好。4、临床医学专业首先，随着经济水平的发展人们也更加注重医疗，我国的各类医疗机构数量是一直在增加，这说明岗位会很多，就业机会多。而且医疗和教育一样都是不可或缺的，只要同学们好好学习，找到一个好工作肯定不成问题。5、会计学专业会计学专业更像是一个辅助类的专业，它和各行各业相互依存，各行各业都不能缺少会计进行工资管理、申报税务等重要任务，而这些岗位也不能脱离各行各业独立进行。由此才会被认为是值得选择的专业。6、小语种专业语言类专业一直是热门专业，因为它于师范专业有着密切的联系，语言类专业既可以去当翻译、外交官，也可以去做教师，就业选择很多。像是法语、西班牙语等小语种专业人才，社会上需求量很大，且薪资待遇都非常不错。7、医学检验技术专业医学检验工作主要是为医生做出治疗方案时提供依据。可以说，任何医疗机构都不能缺少医学检验技术专业的人才。而且随着人们生活水平的上升，对于自身的身体健康更加重视，这就是使得对医学检验技术专业人才的需求量在不断扩大，就业前景也是极为可观。8、机械类专业机械类专业的人才是我国工业发展的基础。虽然目前正处于产业转型之中，但是机械类专业技术性很强，找工作比较容易，而且可替代性非常低，失业率低。9、网络与新媒体专业互联网时代，什么产品都离不开网络推广，网络与新媒体专业正好赶在了风口上，无论是帮公司运营微博、公众号等账号，还是做自媒体都是前景广阔的选择。据数据统计，新媒体专业学生就业率超过92%。10、物流管理专业物流行业前景十分广阔，尤其是在电商行业兴起以后，市场不断扩大，对于管理人才的需求也在不断增加，就业机会很多。

6，十大最好专业是哪些

十大最好的专业有：电气工程及其自动化专业、计算机科学与技术专业、财务管理专业、园林建筑专业、英语专业、医学类专业、机械专业、国际经济与贸易、市场营销、工商管理。电气工程及其自动化专业：此专业属于工科，更加适合男生，毕业以后的方向是跟电气工程有关的系统运行，电力电子技术，自动控制等领域的工作，主要去向是大型国企，大型私营企业，还有跨国公司。计算机科学与技术专业：此专业也属于工科，男生女生都适合就读。专业的就业前景广阔，毕业生的主要去向是IT企业，国有机关，大中型企业的信息技术部门，另外，现在金融公司，银行等对此专业的需求也非常旺盛，特别是银行对此专业的招录比例可以达到40%多。所以，此专业毕业以后的就业方向都是实力雄厚的企业或单位。财务管理专业：财务管理专业的就业率仅次于计算机科学与技术专业，可以达到93%左右。主要原因是此专业的就业面非常宽，几乎任何企业都需要此类人才。只是财务管理专业刚毕业的时候薪资相对来说比较低。但是，工作比较稳定，更加适合女生报考。园林建筑专业：在园林大行业迅速发展的背景下，园林建筑专业就业前景非常广阔。毕业后可以到各企事业单位及私营实体单位应聘园林建筑设计、施工、管理等工作岗位，如到建筑设计公司从事建筑设计工作，或者从事土木设计工作；到园林设计公司、景观设计公司、景观建筑等相关公司从事园林建筑设计施工、建筑施工管理、园林设计施工工作。英语专业：毕业生适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作，同时也适合于各级政府涉外部门、各类外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、高等院校及科研部门工作等工作。医学类专业：主要培养具备自然科学、生命科学和医学科学基本理论知识和实验技能，能够在高等医学院校和医学科研机构等部门从事基础医学各学科的教学、科学研究及基础与临床相结合的医学实验研究工作的医学专门人才。机械专业：主要包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等。机械类机械专业所具备的广度适应性，比如在设备维护、数控维修、环保设备设计等领域的应用。同时，机械类机械专业还涉及不少交叉科，通过这些知识的积累，也为跨机械专业、跨行业就业提供了强有力的保障。该类机械专业要求同学们具备敏锐的感受力和独特的创造力，富于想象力，并具备较强的动手能力。国际经济与贸易：培养了解现代国际经济与贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则，了解中国对外贸易的政策法规，掌握经济学基本原理和国际贸易基本理论，具有国际视野、创新和开拓精神的应用型国际经贸人才。毕业主要去向为银行外贸公司，证券公司，期贷公司政府涉外经济部门等。市场营销：培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。毕业主要去向为营销专员，市场专员，市场推广员，策划专员，渠道拓展人员等。工商管理：该专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。毕业主要去向为人事主管，销售工程师，销售助理，房地产及投行高级分析师经理。

7，事业单位在编和非在编有什么区别

事业单位有无编制的区别主要有以下几点:1、工资待遇不同编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。2、晋升途径不同编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。与此相关的各种福利待遇都受到了限制。比如之前有的疗养、年假等。3、在单位的地位不同有编制的筒子有投票权，没有编制或许就没有投票权。4、工作量不同没有编制的人员往往要承担较大的工作量。有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。扩展资料事业单位五大特征：1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。参考资料来源：搜狗百科---编制搜狗百科-事业单位

1、工资来源不同。事业单位的编制是经过上级批准的，在编制表明你是在其额定人员的范围内，工资的发放是纳入国家预算的；有的事业单位，感觉编制的人员不够用，就在编制以外招聘一些人员，这些人的工资发放不纳入国家预算，靠事业单位赚取的额外资金发放，这些人就是非在编人员。2、同工往往不同酬。同样的岗位和能力，在编人员的工资、奖金往往多于非在编人员。3、被裁的可能性不同。在事业单位经营不好的情况下或国家控制事业单位人数时，首先裁撤的是非在编人员。对在编人员的裁撤只有在编制减少的情况下才进行。

朋友，事业单位分为在编人员正式工临时工！区别可以从待遇，福利，工资上很明显的得看出！现在的事业单位大多已经向企业化管理体制出发了，也就是一般都签合同，分为无固定期固定期实习期这三个阶段！至于为什么说在编，所谓在编人员是由市政府公认，劳动人事局存档，财局全额拨款的一个体制！相当于公务员形式吧！不在编的，只属于合同工，待遇差距很大的，我这样说你明白嘛！

在编和非编表面上是同样的工作，但是待遇区别很大，特别是性质，换句话说如果在变化发生的时候相信最容易动荡的一定是非编人员。当然什么事情都有个梯队的，因为工作分工的关系很多单位工作强度大但是编制不够，又没有办法扩编，就只好有了编外，虽然编外不是正式的但是也有合同的保障，在编的因为退休，辞职等原因离开岗位的时候编外的人员就会补上去。其实这种情况更重要的还是心里的差别。如果你是编外，你会一直觉得自己是个局外人。希望孙小妹仿真花的回答对你有所帮助！

8，中国十大含金量证书是什么

中国十大含金量证书是：注册会计师（CPA）、特许金融分析师、法律职业资格证、企业人力资源管理师、心理咨询师、中国精算师、一级注册建筑师、一级建造师、执业医师资格证、教师资格证。中国十大含金量证书如下：1、注册会计师，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA。是通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士。2、特许金融分析师（Chartered Financial Analyst，简称CFA）是由美国投资管理与研究协会（AIMR）于1963年开始设立的特许金融分析师职业资格认证。其职业考试每年举办两次，是世界上规模最大的职业考试之一，是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。3、法律职业资格证是指通过国家统一法律职业资格考试（原国家司法考试）后依法取得的证书，由中华人民共和国司法部统一制作、颁发。取得该证书的人可以依法担任执业律师、法官、检察官和公证员。4、人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。5、心理咨询师是运用心理学以及相关知识、遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。6、精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，是评估经济活动未来财务风险的专家。中国精算师资格考试分为两个层次：准精算师和精算师。准精算师共有8门课，正精算师共有5门课。只有准精算师考试、正精算师考试课程都全部通过，并有一定工作实践经验，才能拿到正精算师资格证书。7、一级注册建筑师：注册建筑师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。国家对从事人类生活与生产服务的各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计，建筑修复、建筑雕塑、对本人主持设计的项目等进行施工指导和监督等专业技术工作的人员，实施注册建筑师执业资格制度。8、一级建造师：建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的综合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。一级建造师是一种建筑类执业资格，也是担任大型项目经理的前提条件。一级建造师执业资格考试设4个科目，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目。取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。9、执业医师资格证：医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试。医师资格统一考试由国务院卫生行政部门制定。医师资格考试由省级以上人民政府卫生行政部门组织实施。执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。国家对执业资格的要求越来越严格，合法执业，考取执业医师资格证书是越早越好。10、教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。中小学和幼儿园教师资格考试标准是教师职业准入的国家标准。