福建海事局，福建省海事局服务电话是多少

1，福建海事局在哪

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2，福建省海事局服务电话是多少

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3，国考笔试多少分可以进面试

8月30日凌晨4时左右，福建泉州籍的一艘渔船，在开往上海修理途中，被一艘外国籍货船撞沉。船上14人遇险，被附近作业的渔船救起二人，还有12人杳无音讯。福建省海上搜救中心已派出海事巡逻船、专业救助船、渔监船前往搜救。东海救助局第二救助飞行队直升机也赶往现场。同时各方面组织协调附近17条渔船前往搜救。截止目前为止，还没有找到12人。估计生机渺茫。大家都知道，人在海里，最可怕的不是溺水，而是低温。据科学研究，在0摄氏度以下的海水里人只能存活几分钟，5摄氏度的海水人只能存活一个小时，10摄氏度的海水人能存活三小时。目前台湾海峡的水温不会这么低。但肯定低于人体的温度。海水会逐渐带走人的体温。如果不能及时保暖。无法挺太长时间。而目前已经过去超过12小时。失踪人员生还的可能性很小。那只能祈祷奇迹的出现。并且为失踪人员祈福。同时希望有关部门能查明真相，找到肇事者严惩！公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。国家公务员考试和省考不同的是，国考有两个分数线情况：一是入面分数线，二是最低笔试合格分数线。入面分数线：是考生所说的进入面试的最低分数线，最低分数线根据各个职位报考人员的考试水平决定的，每位考生水平不一样，各个岗位之间的入面分数线也必然有所不同，所以这个入面分数线参考没什么作用。举个例子：广西最低入面分数45.375分，最高136分，每个岗位分数不一样，还要看你的竞争对手分数比你高不高，要知道公务员录用是根据考生成绩由高到低择优录用的。部分省份最低、最高入围面试分数线（参考）：最低笔试合格分数线：表示你分数不能低于这个标准，就跟考证一样，满分100分，60分为及格线。如果你笔试排名第一名，但是笔试合格分数线未达标，是没有机会进入到面试环节的。下面，中公教育小编为你整理了历年国考最低考试分数线，供你参考：从上图最低笔试合格分数线来看，难度并不是很大，考生努力一下就能达到。更多公考资讯，欢迎关注四川中公教育。

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4，海事局的待遇如何

海事局属于公务员行政单位，因此薪资待遇比较固定，和所有公务员一样，但工作人员中也有事业编制的。受地区因素影响比较大，根据各地的经济发展水平、不同城市的物价水平、不同城市的生活标准，各地海事局的薪酬不尽相同。根据上岸学员的反馈，全国各海事局薪资待遇基本如下：（1）江苏海事局转正到手7000元左右，苏南高于苏北，公积金个人部分缴纳900元。（2）浙江海事局到手工资6000元左右，公积金个人部分缴纳1000元。（3）上海海事局每月到手过万。（4）青岛海事局到手6000元，公积金个人部分缴纳1000元。（5）黑龙江海事局到手4000多，辽宁参考黑龙江。（6）福建海事局参考浙江、广东海事局，广东海事局每月也过万收入。（7）长江局属于内陆，包括武汉局，芜湖局，工资比沿海低，武汉局工资到手在4000元左右。（8）天津局在北方相对较高，工资参考当地公务员工资收入，一般在7000左右。河北海事局每月5000左右。（9）深圳海事局参考广东海事局，收入过万。整体来看，海事局待遇是南方高于北方，沿海高于内陆。和当地其他系统的公务员相比，既不会高出多少，也不会低到哪儿去。海事局作为中央垂直系统，一直以来都是非常规范的单位，所以该有的一定会有，比如五险一金有，第13 个月的工资以及远海补助、差旅费、误餐补等各项补助。对于外地单身职工，海事局还会提供青年宿舍。海事局的工资构成主要由职务工资、级别工资、岗位工资、津贴补贴等构成。其中不同学历也存在区别，本科学历的一年试用期后任科员，硕士研究生和博士研究生也是任科员，但是他们分别享受副主任科员和主任科员待遇，也就是工资要比一般的科员高的多。海事局的工作除了文职岗位之外，其他岗位专业性还是比较强的，而且工作也比较忙碌，还有很多岗位需要轮值。工作环境基本在海上工作，开巡逻艇啊，做船舶检查啊。因此学习航海、轮机等专业的考生如果想从事本专业工作，建议报考海事局。对于职业发展来说，海事局整体架构大，人数多，实际的职务晋升普遍较慢。具体的晋升要求，可以参考如下规定：在工龄和经历方面，提任县（处）级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。在任职年限方面，提任县（处）级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。