大学生村官五条出路，大学生村官五条出路的可行性

1，大学生村官的出路

您好，中公教育为您服务。大学生村官最关心的问题莫过于聘期满后的出路。中组部提出，要通过激励和竞争机制，不断充实新鲜血液，建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。并明确大学生“村官”聘期期满后“五条出路”为：留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业和继续学习。您可以参考：大学生“村官”聘期期满后的5种出路如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

大学生村官的出路

2，大学生村官五条出路的可行性

您好，中公教育为您服务。大学生村官服务期后面临第二次就业选择。具体有以下优惠政策。(1)相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。(3)服务期满且考核合格的“大学生村官”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。(4)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。希望帮助到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

大学生村官五条出路的可行性

3，竞选村官有什么固定要求吗

谢邀！大学生村干部和大学生村官有什么区别，大学生村官干部有发展前途吗？这个问题小焦来回答！首先明确一点，大学生村干部和大学生村官是不同的，这一点可能很多人分不清楚，下面小焦来分析一下！国家从2008年开始正式招录大学生村官到农村工作，经过这么多年的发展，有一大批大学生村官在基层实现了自己的价值，也为农村的发展作出了自己的贡献。但是不管怎么说，招录到农村的大学生村官名额是有限的，所以不可能每个村都覆盖到。近年来，由于农村工作随社会发展有了新的变化，很多农村干部电脑不会、电子化办公能力不足，所以很多地方（主要是县一级）也都开始招聘大学生到村工作。那么有的人就要问了，大学生村官和这些新招聘到村的大学生有什么区别呢？哪个更有前途呢？我们首先来看看大学生村官和这些新招聘到村的大学生有什么区别。第一，招录层次不同。一般来讲，大学生村官是由省一级组织部门负责招录的，基本上和事业单位、公务员招录的程序是一样的；而大学生村干部一般都是由县一级人社部门进行招录的，程序也比较正规，但是两者层次不同；第二，政治待遇不同。在政治待遇上来讲，大学生村官服务满两年（有的地方也是需要服务期满三年）就能报考事业单位和公务员的特设岗位（竞争压力小）；服务期满在政策允许的情况下一般都转为乡镇事业编制工作人员；其中有表现优秀、突出的可以直接从大学生村官提拔为副科级领导。而这些，是县级招录的大学生所享受不到的政治待遇；第三，工资福利待遇不同。大学生村官的工资各省标准都不同，西部地区稍低一些，中东部地区稍微高一些。根据各省政策不同，有的省还给大学生村官买了“五险一金”，有的省份只有“五险”没有一金，有的省份干脆啥都没有；但是，县级部门招录到村工作的大学生工资普遍没有大学生村官高，而且社保方面也是比较少的。我们再来看看大学生村官干部有没有发展前途。其实国家招录大学生村官主要是有三个目的，一是缓解大学生就业压力，二是让大学生下村为农村的发展贡献自己的力量，三是在基层培养优秀的领导干部。但是说实话，大学生村官到农村，从这么多年的发展来看，很多大学生村官在农村埋没了，更多的是把大学生村官当做跳板，并不是真心想在农村干出一番事业的，个人认为如果存在侥幸心理，大学生村官在农村并不会有很大前途，顶多是从大学生村官转变为事业干部或者公务员（特殊情况的除外）。相反，那些在农村踏实上进、肯动脑子带领全村村民发展致富的大学生村官，虽说不一定全部被提拔，但是最起码在农村干出了自己的事业。在小焦所知道的例子中，很多大学生村官通过农村这片沃土，最后要么被提拔，要么自己成为创业精英，从此走上了人生巅峰，可以说，只要好好干，大学生村官还是很有前途的！好了，今天就回答到这里，欢迎关注【村官小焦】！！！湖南中公教育（hnzgjy）小编温馨提示：大学生村官的任期一般为3至5年，因此村官的地位比较尴尬，“铁饭碗”的性质也不如公务员那样明显。虽然村官的待遇也还算不错：每月到手3000+，公积金1000+，最高1.5万的生活补贴，下乡补贴，2~3万的年终奖等，但任期满后依旧是需要另谋出路的。很多村官、公务员、事业单位等公职单位同时考上了的，肯定会选择事业单位或者公务员；就算考取村官后按期上任，那也肯定是奔着事业编制和公务员考试特留岗位去的，没谁会大公无私的服务农村。村官没有编制，就不能一直工作到退休，那么村官任期满了之后该怎么办呢，有哪些出路可供选择呢？2017年重庆大学生村官招录公告中关于村官任期到期后的说明是这样的：2020年，全市拿出一定名额面向2017年选聘的大学生村官定向招录(聘)公务员和事业编制人员。任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官，可参加上述定向招录(聘)。任满1个聘期、当选村“两委”委员及以上职务、考核称职及以上的大学生村官，符合从优秀村干部中招录公务员定向考试相关条件的可参加考试。任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官，经区县组织人事部门推荐，可转聘为社区工作者、非公有制企业党建指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。任满2个聘期、当选并担任村“两委”委员及以上职务满一届、考核称职及以上的，经重庆市组织人事部门批准，可根据有关政策聘用为乡镇事业编制人员。任期满后，大学生村官可以选择考公务员，也可考取研究生继续深造，或者自主就业；任满两个任期，还能被聘用为乡镇事业编制人员，听起来好像很不错。所有的行政事业编制都是需要考试的，即使不用考试，也只有业绩出众的人才才能得到政策的眷顾，难度可想而知。参公事业单位和事业单位有什么区别？参公事业单位跟一般事业单位的区别在于：除了名义上该单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，所谓的“参公”，就是指该单位的人员“参照公务员管理”，享受公务员的福利待遇，受《公务员法》约束。　　参公事业单位人员的工资不以职称为晋升标准，而是以职级晋升，职级越高，相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。如果工作需要、职级达到一定条件，参公事业单位人员可以直接调至行政机关工作，其中的原因，正是因为其身份的“参公”。这类岗位编制，待遇好、晋升空间大，在工作中，资源都会向这类人倾斜。因此，在参公事业单位工作，只要不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。　　　　全额拨款事业编制全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有太大差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、工作负担较重，扩大事业单位编制在一定程度上缓解了公务员的工作量，因此招考人数是比较多的，也顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，福利也相对较高，只没有公务员和参公事业单位的部分福利补贴。差额拨款事业编和自收自支事业编差额拨款的事业单位为医院、福利院等有收入的又承担社会职能的单位；自收自支事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管部门，企业大部分改制后，他们的职能已经淡化，但是员工还是属于事业编制。差额拨款事业编，国家财政及相关部门只拨款一部分，招聘单位负责一部分日常支出。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然。有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。这恐怕是大学生不好安排，给大学生给个工作之举吧？我观察，很多按排到村社，名义上是公开考试招聘，其实很多都有背景，一般人就是考进了，多半也是通过面视的方法找个合适的理由把他剔出了，如果不信可以调查。过去的乡长书记以及村干部几个不是农民出生的，他们上台可以作报告，下田可以犁田插秧割谷，他们不担有一定的文化，而且懂农业，有种田地技术，深受农民们的欢迎；他们对农村、农民有深厚的感情，站得近说得拢，和农民一起干活同吃同住无丝毫架子可言，所以农民们听他们的，紧跟他们走。现在的大学生，多数文字斌斌，一副眼镜，文也文不得，武也武不得，正如三国演义中的刘备，文不如军师诸葛孔明，武不如五虎上将关张赵马黄一样。可是，虽然刘备再差，但他有待人方略，同时也得挥动双剑上战场。可现在的大学生，从小就是温室里泡大的，根本没有经受过农村的风吹雨刷的艰苦磨难，没有半点乡村基础，完全不了解农村，你要他们去当村长支书，恐怕就是过去说的外行领导内行，是难以服众的事，满口的大道理，光说不练怎样来带领农民发展生产呢？要从实际出发，大学生文化高，先莫急一下就去任个村官什么的，下派到村里锻炼一个时期，经过全面考察，能担任的才可担任，否则会坏事的。我曾经做过两年的大学生村官，说说自己的一些感受。大学生村官政策刚出来时还是比较火的，虽然竞争压力不如公务员事业单位，但是报考的人还是比较多，对于立志于进入公务员队伍的人来说，不失为一个很好的过渡。但是，现在大学生村官风向已经变了，在一些省份大学生村官已经停招了两三年。大学生村官政策刚出来时候，那时候各项上升渠道不完善，各地方政策不一，有的直接过渡为公务员，比如重庆曾经有过，有的地方经过考核或专项考试，转为事业编，有的可以提拔为副科级干部，但是对普通人来说太难了，你懂的。现在政策越来越完善，人也越来越多，想晋升很难，懂的人会懂。再说待遇，一开始村官待遇特别低，我记得我那个时候我的工资扣除五险一金后，拿到手978，东部省份，很低。后来，慢慢都有了提升，但是还是不高。当年，分析了一下个人利弊，觉得怎么都提拔不到我，果断选择学习参加考试，后来考走了。也可能是个人能力有限，无法为村里做更多事情，关键是也被乡镇截留了！！！再说说大学生村官工作，大多数被乡镇借用，虽然政策是不允许上级留用，但是乡镇也缺年轻人，所以，真正能下去的人不多。即使到村了，但是想做一番事业太难了，基层很复杂，一般核心的东西不会让村官接触，大多数村官变为了电脑打字员。确实有一些做的很好的，但是比例很低。有一些提拔的很快，但是比例也很少。如果作为一个过渡，可以做大学生村官，如果条件好的，有志为基层做贡献的，可以做大学生村官，如果家庭条件不太好的男生，真心不建议，会非常痛苦，至于为什么？做了就知道。

竞选村官有什么固定要求吗

4，大学生村官期满后有什么出路吗

大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。(1)鼓励留村任职工作任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。鼓励在实际工作中表现、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。到村任职工作一年以上的大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向村干部的乡镇公务员定向考录。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。(2)择优招录公务员大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。大学生村官在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官中招考，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。(3)扶持自主创业发展建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村官自主创业。通过政府支持、社会募集等方式筹集大学生村官创业扶持资金，创新金融服务方式，为大学生村官创业富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持。整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源，发挥科研机构、高等院校的智力优势，为大学生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。鼓励和扶持大学生村官创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。探索创新创业扶持模式，引导和鼓励企业、社会组织参与扶持大学生村官创业，以大学生村官创业带动社会青年创业。鼓励创业有成的大学生村官进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。(4)引导另行择业建立择优推介制度，引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业，省市两级应每年举办一次大学生村官专场招聘会。通过多种途径和形式，广泛宣传大学生村官优势和潜力，引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员。在县(市、区)、乡镇事业单位公开招聘中优先聘用大学生村官，逐步提高面向大学生村官招聘事业单位工作人员的比例。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年招聘计划的一定比例。服务期满、考核称职以上的大学生村官，经县(市、区)组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。(5)支持继续学习深造鼓励大学生村官继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加一期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。