中行待遇，郑州银行待遇和效益怎么样

1，郑州银行待遇和效益 怎么样

刚毕业的学生能拿到200-2500工作1-3年能拿到2500-4000再往后，就看你的表现了。

这个没有人会告诉你，就算告诉你也不是真的！

郑州银行待遇和效益怎么样

2，中国银行薪酬待遇怎么样

现在来说……也一般，比起农商什么的，连保安的工资都比不过

中国银行薪酬待遇怎么样

3，各大银行的工资是多少

一说到银行，大家的印象中就是高薪高薪，但其实自从黄金十年后，银行业的工资水平整体就一直处于一个下降的趋势，虽然目前各大银行的平均工资水平看起来仍然不低，但实际一线员工的薪资水平却往往是被平均的。平均工资其实说这个最没意思，因为最广大的一线人员在被高管人员平均后，各个的工资水平都不赖，如下图所示，几大全国性银行，平均薪酬最低的都有20万元以上，但如果有在银行一线工作的员工，相信没有人认可这个数据。因为不少人，实际连这个数据的一半都没有拿到，但一线员工却是银行占比最大的群体。银行薪酬的构成一般而言，银行的薪酬由两部分构成：基础工资+绩效工资。基础工资是比较稳定的，随着职务或者工龄的增长而增长，而绩效工资则主要取决于业绩，业绩好，则绩效工资高，业绩差，相应的绩效工资就低。工资高低的决定因素1、银行、地点第一，各银行均有自己的薪酬政策，所以不同银行的薪酬出入很大，如上图，最高和最低的均值差了近一半。第二，目前各大银行均为全国性的银行，网点遍布全国各地，由于各地分行的发展情况不一，所以即使同一家银行，不同地方的分行，也会划分为一类行、二类行、三类行等等级别，而不同的级别的分行，起薪点不一样，比如建行北京分行与建行西藏分行肯定不是一个水平的。2、岗位、职务同一个分行内，不同的岗位工资收入差别也很大，柜员、客户经理、理财产品、后勤管理部门，这是岗位不同；科长、处长、总助等等，这是职务的不同，不同的岗位不同的职务，薪酬水平也是不一样的。3、业绩同一个分行，同一个岗位，同一个职务的话，收入相差则主要看业绩了，比如同样为客户经理，一个只有一千万的存款，一个有十亿的存款，两者的收入肯定不一样。所以在以上因素未明确之前，是无法给出一个具体的收入水平的，因为个别的个体，甚至是个别的分行，是代表不了整个群体的。举例以本人为例，目前地处东南沿海二线城市，在一个股份制商业银行工作，目前我们一线柜员的到手工资，每个月平均在4000-5000之间；客户经理出入则很大（低的有3000多的，高的对公客户经理有的有两三万，客户经理主要看业绩）；而后勤管理岗大部分则在8000-10000之间。可以说，除了业绩较高的客户经理，其余的薪酬基本没一个能达到最上面表格中的水准。

各大银行的工资是多少

4，农商行和中国银行哪个待遇好

我觉的是中国银行。

中行比较好，培训体系健全，招聘也相对规范，压力，每个银行都有，而且资比其他银行稍高一点，好好工作，表现和服务好的话，可提升星级的。直接和你的工作表现有关系的，还有奖金。上班的前几天不要紧张，要相信自己的能力。我顶你

5，想知道兰州银行进去福利待遇怎么样算不算事业单位压力大不大

我同学在兰州银行，毕业一年，月薪5000+年底奖金8万，还不算平时的福利补助！不是事业单位，属于企业。

呵呵看到回答我笑了都什么年代了还铁路局，你以为还是以前的铁路局，我同学在兰州银行，毕业一年，月薪5000+年底奖金8万，还不算平时的福利补助！

6，中国银行几点上班

对公业务：每周一到周五，早晨9:00到下午5:00营业，节假日休息。私人业务：每周一到周五，早晨9:00到下午5:00营业；周六，早晨10:00到下午4:00营业，节假日休息。因各地区存在一定差异，需要请您详询中国银行网点工作人员进行确认，以网点对外为准。工作日上午9点到下午5点，中午会关闭部分窗口；周六周日是从上午9点到下午4点，不提供对公业务办理。具体到你所在区域要查询的具体网点，最直接最有效的方法是拨打当地中行客服95566人工查询或在线咨询中行官网客服，可以得到满意的答案。就近咨询网点大堂经理也可以。一般而言，大部分地区的中国银行营业时间都是朝九晚五，五点下班，停止营业开始结账。个别网点例外。比如对公网点有可能提前下班。中国银行（BANK OF CHINA）是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位，是中国香港、中国澳门的发钞行，于1912年2月5日成立。业务范围涵盖商业银行、投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁等，先后在中国香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市。

7，中国银行是央行吗

不是中国银行和央行不是一个银行。中国银行是商业银行，是以盈利为主的，有着银行常见的业务类型。央行是中国人民银行，是我国银行金融机构的领导者，是国家最高的金融管理机构，是国务院的重要组成部分，负责制定和执行货币政策。中国人民银行和中国银行就差了两个字，所以常常会有人搞不清楚这两个银行究竟有什么区别，哪一个是大家常说的央行。这两者究竟有何区别？还有哪一个是大家所说的央行。首先，中国人民银行，简称央行，是中华人民共和国的中央银行。是国家最高的货币金融管理机构，是非盈利机构，它是不办卡的。它是在国务院领导下，制定和实施货币政策的国家机关，是我国政府的组成部分，因此中央银行的性质就是一个政府机关。中央银行被称之为“银行的银行”，是我国银行金融机构的领导力量。其次，中国银行是我国的四大国有商业银行（中行、建行、工行、农行）之一，主要办理本外币存款、贷款、汇兑、结算、银行卡，及代理的中间业务。是以盈利为目的银行，目前已进行了股份制改造。综上所述，中国银行和中国人民银行虽然只相差了两个字，但是其中的差距却是很大。中国人民银行从本质上来看，其实相当于其他银行的“上司”。

8，国企待遇分为几个级别

5个国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。总体来看，国企的薪资待遇都还不错，但由于国企中的岗位不同，再加上地域方面的限制，使得薪资待遇方面也会有很大差异，要想选择“档次”高的国企，自然要有良好的实力，并且要专业对口。国有企业简称“国企”，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。1、一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。2、二级国企：刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大，比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的企业。3、三级国企：需要很长时间的学习成长，应届生才会有所成就，比如中国五大行：中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行，还有中国轻工业品进出口总公司，中青旅控股股份有限公司，中国出国人员服务总公司等。4、四级国企：应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。5、五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。

9，中国银行薪资待遇体系是怎样的有了解的吗

前段时间中国银行考试完毕，确实有很多小伙伴报考和关注，今天一起来看看中行的薪资体系吧~一、中国银行行员薪资体系金字塔中国银行正式行员(编制内)超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3挡最低。1级行员：40个部级总经理、一级分行和直属分行行长，级内档次依据所在部门重要性、能力、行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。2级行员：部级副总经理、一级和直属副行长。3级行员：一级分行部门主管，二级分行行长。4级-5级：高级经理，一级分行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异。6级：中级经理，二级分行部门主任。7级：中级经理，新入职博士生为7级3档。8级：助理经理(初级经理)，新入职研究生为8级3档。9级：助理经理，新入职本科生为9级1挡。10级-13级：基层员工(实习、试用期、专科学历等)。二、中国银行工资核算体系中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。三、中国银行薪资构成1.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。3.现金福利(1)租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年;各分行政策有差异);(2)交通费：750元/月×12月=9000元;(3)餐费：450元/月×12月=5400元;(4)防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;(5)过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。4.其他福利(1)通讯费200元/月×12月=2400元;(2)企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;(3)补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;(4)体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构;(5)工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择;(6)行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;(7)心理咨询、口腔保健、子女药费报销等;(8)书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。这么看来，中行的福利待遇还是蛮不错滴，以上给你参考，各地实际待遇会有所差别！当然六大行的考试在银行秋招中算是偏难一点的啦，所以准备应趁早哦~

您好，中公教育为您服务。人民银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等方面都有很多机会，工资也是比较高的，具体可以参照国内主要银行薪资待遇汇总。人民银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。