特岗教师招聘网，特岗教师报名网站现在进不去吗怎么找不到和每年一样的报名页面呢

来源：整理时间：2022-07-02 15:33:43 编辑：教育管理手机版

1，特岗教师报名网站现在进不去吗怎么找不到和每年一样的报名页面呢

吉林特岗教师实行公开招聘，合同管理。应聘者首先通过“吉林省教育信息网”报名，然后持相关材料到指定地点现场报名，由有关部门对申报人员进行资格审查。网上报名地址：吉林省教育信息网

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2，2020云南特岗教师招聘考试报名网址是哪个

2020年云南特岗教师招聘考试报名网址：云南特岗教师招聘考试报名网址一般为云南省招生考试工作网(http://work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp)[目前公告还没有发布，具体的信息我们要以官网发出的公告为准。]

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3，2022年特岗教师招聘条件是什么

2022年特岗教师招聘条件：特岗老师招聘一般以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，也会根据情况招聘少量应届师范类的专科毕业生。若是已经取得教师资格证，并且有着一定的教学实践经验，年龄也在30岁以下，学历为全日制本科，往届生也可进行报考。特岗教师的待遇特岗教师需要上班满三年以后才会正式入编，一般除了主动要求离职或辞职都是会入编的，特岗教师前三年的工资和正式入编教师的工资相差并不大。一般在三年的聘用期结束后，特岗教师被正规事业单位或是党政机关正式聘用以后，不实行见习期，直接可以转正定级。若是特岗教师在聘用结束以后报考普通高校研究生，一般在初试成绩的基础上会加10分，若是专科类毕业生，则可以免试读成人本科。

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4，什么是招教

两者不同的有:1.待遇不同。招教考取的老师有正式编制，除工资外有绩效工资，有五险一金，有班主任津贴和取暖费，如果在农村任教，还有农村工作补贴和农村教师补贴。而特岗教师除工资外什么都没有。2.灵活度不同，招教考取的老师一般有服务年限，在年限内不准再考其它职业。而特岗教师则非常灵活，随时可以考，随时可以走。当然特岗服务满三年就转为正式教师了。首先，咱们来分析下这四类考试的定义：教师招聘考试教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。接着咱们再说说教师资格证、教师招聘、特岗教师和支教不同之处：一、报名时间不同教师招聘：一般公告发布时间在4月份，报名时间在5月份，笔试费用每科50元。特岗教师：一般公告发布时间在4月份，报名时间在5月份，考试不收取费用。二、报名条件不同教师招聘：各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件，以各地具体招聘公告为主。特岗教师：全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专科毕业生，年龄不超过30岁。三、考试内容不同教师招聘：考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门一般没有指定的使用教材。面试主要以结构化、试讲、说课、答辩为主。特岗教师：《综合知识》和《教育教学专业知识》两门特岗考试一般没有指定使用教材;面试主要以讲课或说课为主。四、待遇不同教师招聘：事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故。特岗教师：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。五、优势对比教师招聘：教师招聘考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。特岗教师：a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士;b.3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。各有优势，但统一的目的都是：教书育人!1、教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，2、而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。3、以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。一是可以关注县市区的政府官网或微信公众号；二是关注心仪学校的校网或公众号；三是多关注教师朋友发布的信息!特岗教师考试科目因地域不同而有所变化。就以我们四川为例，四川特岗教师招聘笔试考试内容为《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，两门笔试科目均不区分中学教师岗位或小学教师岗位。　　《教育公共基础笔试》主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。　　《专业知识笔试》考试内容：报考语文、外语(英语)、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治(品德与生活)学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。报考信息技术岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育(体育与健康)和美术岗位的考生参加语文专业知识笔试。　　笔试综合成绩计算：考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。其中，存在一门笔试科目缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算其综合成绩，不参加综合成绩排序，不纳入确定面试人选范围。缺考、违纪或一门笔试成绩得0分的考生不纳入本学科笔试平均分计算范围。　　四川特岗教师面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育(体育与健康)、美术、信息技术和语文(藏语)等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。需要提醒的是，我们这里所有特岗老师考进面试后，笔试成绩为零。也就是说，进面试后全靠试讲。

首先，咱们来分析下这四类考试的定义：教师招聘考试教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。接着咱们再说说教师资格证、教师招聘、特岗教师和支教不同之处：一、报名时间不同教师招聘：一般公告发布时间在4月份，报名时间在5月份，笔试费用每科50元。特岗教师：一般公告发布时间在4月份，报名时间在5月份，考试不收取费用。二、报名条件不同教师招聘：各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件，以各地具体招聘公告为主。特岗教师：全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专科毕业生，年龄不超过30岁。三、考试内容不同教师招聘：考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门一般没有指定的使用教材。面试主要以结构化、试讲、说课、答辩为主。特岗教师：《综合知识》和《教育教学专业知识》两门特岗考试一般没有指定使用教材;面试主要以讲课或说课为主。四、待遇不同教师招聘：事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故。特岗教师：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。五、优势对比教师招聘：教师招聘考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。特岗教师：a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士;b.3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。各有优势，但统一的目的都是：教书育人!一是可以关注县市区的政府官网或微信公众号；二是关注心仪学校的校网或公众号；三是多关注教师朋友发布的信息!1、教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，2、而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。3、以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。

5，2018年昆明特岗教师招聘专业要求

你好:育萃老师为你解答2018年云南特岗教师招聘考试有相关的专业要求限制学前教育:大专学历即可，学前教育相关专业。小学岗位:大学专科学历即可报考，音乐、体育、美术三个专业需要相应的专业条件，其他科目岗位没有专业要求。初级中学岗位:地州岗位专科学历，市区岗位本科学历，市区内岗位专业与与报考岗位相一致，地州岗位除音体美外没有专业限制。高级中学:大学本科及以上学历，报考岗位应与所读专业相一。2018年云南教师招聘考试专业以历年考试形势汇总如上，2018年考试要求以2018年云南中央特岗教师考试公告为准若有疑问，欢迎追问

03年的还没有发布的,往年我在昆明人才网和云企招聘网查询相关的信息,想考就每天去这两个站上看看,只能这样了

6，哪个网站可以报考特岗教师

报名入口在河北教师教育网报名时间：2018年6月8日至6月19日全天。2.报名要求：特岗教师招聘报名采用网络形式报名，不设现场报名。符合条件的应聘者登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”,进入网报页面，按程序要求如实填写个人信息。个人信息包括本人基本信息和报名信息等。基本信息包括文字信息和照片信息。照片信息要求上传本人近期1寸免冠证件照。照片为白色、蓝色或红色的纯色背景，照片头部占照片尺寸的2/3，人像清晰，神态自然，无明显畸变。尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试取得了《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的应聘者，在报名信息“教师资格种类”和“教师资格任教学科”项选择《中小学教师资格考试合格证明》中的考试类别，在“教师资格证书编号”项填写《中小学教师资格考试合格证明》编号。应聘志愿只能选择一个设岗县的一个岗位并须填写是否服从调剂。网上报名期间应聘者可自行下载打印《河北省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划应聘报名表》(附件2)。

7，特岗教师是什么意思

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考。任期三年，三年后考评合格的，可以直接转为当地在编教师。不愿意的，可以回原籍重新自由择业。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。一般普岗是5年，特岗是3年。

8，2020特岗教师还会招聘吗是不是最后一年了

会招聘。不是最后一年。2020全国特岗教师招聘公告陆续公布中，中央特岗计划招录10.5万人，较去年扩大了招募规模，各省招录指标已下达。2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件,以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。扩展资料：注意事项：特岗计划采取公开招聘的方式，坚持公开，公平，自愿，择优和三定(定县，定校，定岗)原则。要符合特岗计划教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小，教学点)，幼儿园或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对深度贫困地区县的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。参考资料来源：百度百科-特岗教师招聘考试参考资料来源：人民网-两部门：2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名

特岗教师招聘基本上每年都会有，目前还没有具体公告告知岗教师停止招聘了，这种大型考试如果停招肯定会官方发布通知的。

特岗教师招聘基本上每年都会有，目前还没有具体公告告知岗教师停止招聘了，耐心的等待2020年的教师招聘公告，还有就是每个地区的招聘公告不一样，随时关注你想考的地区呀！

各地区每年都会发布特岗教师招聘相关的招聘公告，目前还没有发布关于停止特岗教师招聘的公告，所以请随时的关注你所在地区的特岗教师招聘公告。

大概是吧听说是最后一年了不过希望明年还有啊

9，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

10，特岗教师网上报名个人简历是填写教育简历还是关于自己的简短介绍

其属于写明简短介绍即可。以太原市为例，应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县（市、区）资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照且符合网上报名所提示的规格和要求。各设岗县（市、区）负责审查报考本地特设岗位应聘人员的资格，进行网上资格初审，初审合格人员方可进入后续的招聘工作环节。整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由报名应聘人员自行承担。扩展资料：特岗教师招聘的相关要求规定：1、中央和省财政按照特岗计划实施范围，通过城乡义务教育经费分别对特岗教师给予工资性补助，补助资金根据在岗教师人数和中央确定的补助标准与设岗县（市、区）据实结算。2、从2018年7月起，特岗教师年工资性补助调整为3.52万元。各设岗县（市、区）要将特岗教师纳入本地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，在绩效奖励、体检、交通补助和地方性补贴等方面与本地公办教师同等待遇，确保工资按时足额发放。参考资料来源：太原市三支一扶信息网-关于做好2020年全省特岗教师招聘工作的通知

1、特岗教师在网上报名的时候，个人简历栏需要填写自己的教育经历和工作经历，要求时间要衔接。2、在填写个人简历时，原则上从高中或大学写起，如XX 年xx月就读xx学校，XX 岗位从事 XX 工作等。个人的简历是给招录单位一个初步的了解，按照真实情况填写即可。

教育经历加自己的一个简单的介绍最好。

1、都可以的。首先教育简历是必须要的，这样显现出你的学历。2、应届生一般也就写写教育简历了，稍微写写有点特长也行。3、也可以写到学校实习之类的，总之实事求是，捡对自己有利的写即可。不需要去写自己的简单介绍，包括招教考试一般也是这样的，有的会举例子告诉你写自己的教育简历即可。从中学至今的那种，你可以再大学结束后写自己的一些工作经历，按照实际情况填写即可。

一般情况下写的是教育简历，自己的教育经历，不需要去写自己的简单介绍，包括招教考试一般也是这样的，有的会举例子告诉你写自己的教育简历即可。从中学至今的那种，你可以再大学结束后写自己的一些工作经历，按照实际情况填写即可。

11，特岗教师是什么意思教师招聘考试是特岗教师吗

1、教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，2、而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。3、以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中公师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。教师招聘考试不是特岗教师，教师招聘与特岗教师的区别如下：1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

特岗：是中央支援西部的一个计划，一般为期3年，3年后看当地需要给予优先考虑，特岗分中央和地方的。总的来说，特岗的地方很艰苦，我有几个朋友在贵州特岗，确实比较辛苦，那里缺水、没什么蔬菜、艰苦。

教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。　　以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②招聘名额也不同；普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。③服务期限不同；一般普岗是5年，特岗是3年④招聘对象不同；普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考；特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。⑤工资的供给方法也不同；普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。 ⑥考试难度不同；普岗教师竞争压力较大，考试较难；特岗教师竞争压力小，考试较容易。

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