副教授待遇，副教授享受多少级薪级工资

1，副教授享受多少级薪级工资

5级

这个要根据你所在的学校的规章制度，每一个学校都是不同的哦，具体可以到你们学校的教务处问一吓哦

副教授享受多少级薪级工资

2，学院副教授工资应是多少

还要看每个地方有不同的工资。一线城市和三线城市的肯定是不一样了。在广州深圳和三线城市相比，那真是相差太多。另外和你的工作也有非常多的关系。如果一个教授在医院也工作，在大学有工作，虽然是个副教授，收入也是不少。一般情况下工资加奖金2万块钱左右还是有的。如果是在医院里，不同科室也不同，所以说好的科室你会收入更高。

学院副教授工资应是多少

3，大学老师要做到副教授需要多久

收入看地区、看学校层次、看专业、看老师个人。经济发达地区高于经济落后地区、省会城市高于非省会城市、学校层次高的高于学校层次低的、专业与社会贴近的高于纯理论学科的，有课题的导师高于一般老师。当然，这是一般意义上说的。在同一地区，高校教授、副教授财政所拨款项收入大家基本一样，差距在级别上。教授分四级（1—4），副教授分三级（5—7），岗位工资全国都一样（见下图）。区别在于学校自筹的绩效工资，这个就需要根据学校的财力而定。我所在的地区，本科教授年龄大的高于一万，年轻的八九千，副教授八九千不成问题。如果是博士津贴就好几千，讲师博士完成工作量也在八九千左右。这是纯到手的。如果加上公积金就更多一些。但是，有些学校基本就是财政拨的那部分，工资老教授纯到手7、8千吧。985博士跟待遇没太大关系。但现在如果你不是博士，想评上副教授，那就几乎是神话，越好的大学越如此。而副教授的职称对应的职级的工资是有人社部的规定的。副高，在高校里有几个系列，教学系列就是副教授和高级实验师，教学研究系列就是副研究员，工程系列就是高级工程师，政工系列就是高级政工师。高校副高的职级是5、6、7三级，而正高是1~4级。所以大家经常看到名校还有一级教授，职级高，工资待遇高点可以理解，更重要的是他们的资历和成就也不可小觑。一般是院士，才有可能是一级教授！但985高校，人才密集，教师层次相对较高。而评上一个副教授(副高)是非常不容易的。因为正高比例只是教师总人数的15%，而副高是30%，这是正常教育拨款对应的教师队列。我刚从上交大和复旦回来，由于人才太多太高，职称评聘又受名额限制，所以竞争激烈。这些985的改革有所变化，为了吸引人才，尤其是对青年才俊，他们自创和借鉴了几个系列，从学校的科研和创收等渠道付给他们相应的职称、职级待遇。比如大家都知道的复旦的陈果，她博士毕业后到今天，她的职称却不是副教授这样正常的系列，而是借鉴了中高职学校教师职称系列的高级讲师，相当于副高。而大家上网可以查，他们复旦马克思主义学院居然有正高级政工师的职称设置，享受教授同等待遇。而复旦和上交大等985顶级名校，我想同样包括其他985学校，都为了僧多粥少，而自创了若干职称系列。比如青年研究员，谁能猜出它属于什么职级、职称。它很厉害噢，相当于教授噢！上交不仅有38岁异常优秀的青年研究员，更有32岁就成为青年研究员的大咖。人社部统一职级下，副教授和副高在高校里的工资收入，差别不大，即使你是5级副，我是7级副。但高校教师的收入，真的跟你的研究、能力、领域、项目、为人、名声、人气等非常相关。你想一个教授人文、思政甚至数理的副教授，能跟金融商科、互联网、神经网络、AI的副教授比吗?科研、应用、开发除了国家、省市的课题项目的研究，大企业和高新企业对大学的产学研系列要求和工作，也让企业和有学科优势和能力的教师和科研人员，有很大的用武之地，也会带来收入的增加。所以，大学不管你是985，还是211，再是普本，教师的职称和职级的收入待遇，没有多大差别。但能力和为人开发带来的收入差别，那就没法比，没法说了。想多拿钱，增加收入，不该等更不该熬，而是靠实力，靠人脉，当然开始还要靠点关系。但如果在校内，那就是几家欢喜几家愁了，如果是企业项目，那就得靠自己了！通过实际接触的大学教授、副教授来看，不同层次的大学，不同学科的收入差别还是比较大。记得硕士导师（某中部省份985经管类教授）说一年到手收入12万元，他同时还是市直部门一把手一年收入18万元。给我们上课的某副教授说一年收入7万元左右，记得他说他周末刚给某上市公司做了一天半的培训，给了4500元的课酬，快抵上他一个月工资了。不过这有些年头了，这里说的是学校给他们收入，至于说学校之外收入就要看个人的活动能力了，该副教授现在早已成为教授，现在是3家上市公司的独立董事。博士导师是院长，同时还是国家哲学社会科学基金项目学科评审组专家，具体多少工资不知道，但是每年都能拉回不少国家级课题，单个课题经费都在30万元以上，对于经管类来说算是不少了，基本都是抽最贵的烟，喝最高股价的酒，不过也可能是送的，不得而知。工作后，记得组织一次青年干部培训，从当地985高校人力资源管理专业请了一位教授讲领导力课程，培训一天，我特地问了一天的课酬是2万元，该教授说他很忙，经常接受很多企业邀请去做培训。博士同学基本都去高校当老师了，少部分去了西部地区的985，但是留在中东部大多去了省属一本或二本院校，省属一本或二本待遇差别不是太大。和我关系要好的一哥们留在了当地省属一本高校，据他说他们学院院长大概一年12万元，如果是教授大概10万元，副教授6/7万元，他本人现在是副教授，每月到手差不多5千，加上课酬，另外给MBA上课（看来MBA成了不少高校创收来源，课酬较高），加上部分课题经费一年全部算上10多万，不过不错的是，赶上了学校最后一批集资建房，房价那是相当的低啊而且有产权。其他的大多数同学和他差不多，只不过没有集资房。不过这哥们讲了一个很有趣的事情，他说他结婚的时候，有一副教授给他送礼送的不是钱，而是当地超市卡，诡异的是卡还是被用过的，比如一张500的卡，这位副教授只打算送300，那么卡就用掉了200.当时听到这件事情后觉得特别惊诧莫名，这哥们后来解释说，这些副教授由于学历或科研能力受限，基本只能靠工资和上课课酬，也很难在外面弄到啥业务，一年就几万块钱，一家老小的开支就靠他（们），生活压力很大可以理解。当然还有我硕士同学去了三本，现在基本也是副教授了，但一年全部收入也就不超过6万元。整体来说，不同层次的大学、不同学科的教授收入差别真的很大，我老婆学理工科，明显感觉理工老师要财大气粗一些，不少都在外面给企业做技术顾问、联合研发之类的事情，一年随便一忽悠，也能搞个上百万的项目经费。但大多数还是和我同学一样属于一本或二本的普通老师，主要的工作就是教学科研，基本去外面兼职都比较难，记得有次我所在公司要做一个课题，需要找一家高校联合申报，本来计划借用哥们的高校申报，结果公司领导说不行，必须找985高校或者财经院校，结果合作泡汤。建议选大学教授。理由有三：第一，待遇更好。东部省会的一本院校引进副教授人才，年薪普遍在30-50万之间，教授高的可增加一倍，具体根据个人学历、学术水平以及在业界的成就、影响力而定。除此之外，安家费、科研和课题经费与工资待遇整体成正比，其中安家费几十万是很正常的事，毕竟东部省会城市的房价高，没有这个数目的安家费，稍强点的学术人才根本不会过来。就待遇而言，大学教授是比较可观的。而中央部委的公务员，就算对应副教授的副处级别，一年至多不过30万（包括公积金等），收入本不及大学教授，更遑论大学教授还有安家费、科研经费等费用。第二，岗位更适合。个人一直主张一个观点，有一技之长或专业优势的，最好从事本职工作，而不是进公务员队伍。在大学从事专业教学，可以最大限度的发挥个人价值，教书育人培养人才。而公务员更注重的是综合能力，很多时候对专业素质要求反而不高，长期在公务员队伍，很容易就会丢掉专业。这对个人和社会都是损失，个人失去了用专业成就自我的机会，社会则少了一位优秀老师，传播知识，创造价值。第三，工作环境更纯粹自由。大学是象牙塔，老师的职责就是传道授业解惑，除此之外不需要考虑太多人际关系等方面的问题，工作环境相对简单。而体制则刚好相反，很多事无巨细的事情都需要去想，要考虑领导的想法，也要权衡下属的意见，更要维护同事的关系，不建立一定的人际关系不经营好人脉圈，几乎不可能有前途，对从事专业工作的人来说，这是一种负担。而且，在大学工作还有寒暑假，日常教学之余可以自主安排时间，工作也比较自由，对个人和家庭生活是一种利好。公务员就不一样了，虽说在中央部委，虽然有一定级别，可实际上在中央部委厅级以下的干部基本上还是处于办事员状态，工作忙碌程度不一定低，加班加点也是常事。就工作环境而言，如果个人不是太执着仕途和前途，更建议选老师，轻松、自由、惬意，还有什么工作能像在大学从教这样兼顾个人和家庭？

大学老师要做到副教授需要多久